Et CV er et slags visitkort for en person, der ansøger om en bestemt stilling. Fra det skal arbejdsgiveren finde ud af alle de nødvendige oplysninger om kandidaten. Hvad er den bedste måde at præsentere dig på, så du adskiller dig fra et stort antal konkurrenter, der ansøger om en lignende stilling? Ifølge statistikker er en af de vigtige faktorer, der påvirker valget af en medarbejder, de personlige kvaliteter, der er angivet i CV'et.
Hvad skal angives i klausulen "om mig selv"? Hvilke kvaliteter kræves?
Ud over de grundlæggende standardoplysninger om alder, uddannelse og andre ting skal du fortælle om dig selv i dit CV. Dette afsnit skal angive dine personlige egenskaber.
Af hvor godt og korrekt du vil være i stand til at præsentere dig selv ved hjælp af et CV, afhænger af sandsynligheden for, at hovedet beslutter at tage dig til arbejde. Jo bedre du præsenterer, jo højere er procentdelen.
De fleste mennesker, når de skriver deres CV, har svært ved at besvare dette spørgsmål, hvad de skal skrive om, så de springer ofte bare hensynsløst over dette punkt. Dette er ikke værd at gøre, da det er information om dine personlige kvaliteter, der kan spille en ret vigtig og endda afgørende rolle.
Det er selvfølgelig værd at påpege en række vigtige kvaliteter, som en god medarbejder skal have. For eksempel kan det være sådanne kvaliteter som:
- et ansvar
- disciplin;
- høj effektivitet;
- kommunikationsegenskaber;
- flid.
Vigtigt er personlige egenskaber som tilstrækkelig holdning til kritik og evnen til at gå på kompromis.
Husk dog, at når du skriver et CV, skal du ikke påpege alle de positive kvaliteter, der kan komme op i tankerne. Det er kun nødvendigt at fremhæve et par hovedpunkter. Samtidig er din opgave at videregive oplysninger om dig selv i dit CV, så arbejdsgiveren skelner dig fra den generelle masse af potentielle medarbejdere. Hvis du ønsker det, kan du præsentere dine positive kvaliteter i en mere original form. Det er dog vigtigt ikke at overdrive det her.
Angiv kun de personlighedstræk, der svarer til dig i virkeligheden. Hvis du ikke kan tilskrive nogen af kvaliteterne til dig selv, er det bedre at tie om det. Ellers vil arbejdsgiveren være i stand til at bebrejde dig, at de oplysninger, du har givet, ikke er sande.
Yderligere kvaliteter
Ud over alle ovennævnte kvaliteter kan du medtage på listen nogle ikke-standardiserede, men fremragende og vigtige funktioner. Disse inkluderer kvaliteter som:
- initiativ
- kreativitet
- let at lære
- mobilitet
- aktivitet
- målbevidsthed
- stresstolerance.
Med en sådan liste har dit CV en stor chance for med succes at præsentere dig som en potentiel medarbejder.
