En pårørendes død er altid en uventet begivenhed, selvom personen var syg i lang tid, og resultatet var indlysende. Begravelsen finder sted hver ugedag, så det er ofte nødvendigt at få et par fridage for egen regning. Dette er fastsat i artikel 128 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks.
Nødvendig
- - Ansøgning;
- - ordre.
Instruktioner
Trin 1
Hvis du har brug for at få flere dages ferie, skal du underrette arbejdsgiveren skriftligt, modtage hans beslutning under ansøgningen og først derefter begynde at organisere begravelsen.
Trin 2
En begravelse er et tilfælde, hvor det er umuligt at advare arbejdsgiveren om dit fravær på forhånd. Skriv derfor en erklæring inden dagen for ferie uden løn.
Trin 3
Sørg for at besøge virksomheden personligt. Ansøgningen skal skrives personligt af dig. Der er ingen ensartet form, så skriv en standardformular. På papiret til højre skal du angive navnet på din virksomhed og det generelle direktørs fulde navn. Skriv derefter fra hvem ansøgningen, navnet på din position, nummeret på afdelingen eller strukturel enhed.
Trin 4
Skriv "Application" i midten af arket. Yderligere, "Jeg beder dig om at give ubetalt orlov i (antal dage) til begravelse af en pårørende." Sæt din underskrift, dato. Kontakt din vejleder, få en beslutning.
Trin 5
Begravelsesorlov gives i tre eller fem dage, men hvis det er meget vanskeligt for dig på grund af tabet af en elsket, har du ret til at skrive en erklæring, der angiver 14 dages orlov - dette er det maksimale antal kalenderdage, som kan gives på én gang.
Trin 6
Hvis du er en økonomisk ansvarlig person, skal du aflevere alle sager til en skiftarbejder eller gå på arbejde straks efter begravelsen. For eksempel kan en lagerholder lukke et lager eller hurtigst muligt overføre alle materielle værdier, hvilket er ret problematisk at gøre hurtigt. Derfor skal der i virksomhedens interne retsakter være en indikation angående tilfælde, hvor en økonomisk ansvarlig medarbejder hurtigt skal forlade arbejdspladsen.
Trin 7
Normalt oprettes en kommission fra det administrative personale med tilstedeværelse af en skiftleder, varerne genfortælles, en erklæring og en handling udarbejdes, hvorefter den anden lagerholder begynder at arbejde.
