Når du skifter en specialist, der har det økonomiske ansvar, anbefales det at overføre sager. Dette formaliseres af den relevante handling såvel som af den beholdning, der udføres i virksomheden. Derudover overvejes proceduren for modtagelse og fremsendelse af dokumentation til hovedregnskabet, hvis stilling er den vigtigste for virksomheden.
Nødvendig
- - formen for accept af og overførsel af sager
- - meddelelsesformular
- - form for lagerloven
- - handlinger med forlig med modparter
- - bekendtgørelse om udnævnelse af revisor
- - virksomhedsdokumenter.
Instruktioner
Trin 1
Regnskabsføreren er ansvarlig for regnskabsaflæggelse, skat og statistisk rapportering. Når du skifter tjenestemand, skal du sørge for at udarbejde en handling med accept og overførsel af sager. Selvom en sådan procedure ikke er fastsat i lovgivningen, er det ikke virksomhedens ansvar, det tilrådes at udarbejde dette dokument, så den nyansatte specialist i fremtiden ikke har problemer med skattemyndighederne, Den Russiske Føderation og modparter.
Trin 2
Handlingen er udarbejdet i enhver form. Giv dokumentet et nummer, en dato. I den materielle del af loven skal du liste listen over dokumenter, der inkluderer skat, regnskab, statistisk rapportering. Det tilrådes at inkludere mapper for det foregående og indeværende år på listen over dokumenter.
Trin 3
Hvis virksomheden er lille, er der ikke meget dokumentation, angiv navnene, rapporteringsdatoer. Når virksomheden er stor, kan handlingen angive numrene på de mapper, der er gemt i virksomhedens arkiver.
Trin 4
Bliv fortrolig med den fratrædende og accepterede revisor med denne handling. Certificer dokumentet med underskrifterne fra de gamle og nye medarbejdere. Indtast deres personlige oplysninger.
Trin 5
Tage opgørelse. For at gøre dette skal du udarbejde forsoningshandlinger med bosættere med købere, leverandører, midler fra Den Russiske Føderation og skattevæsenet. Hvis der findes fejl, skal du sørge for at underrette virksomhedsdirektøren. Fjern bugs.
Trin 6
Bliv fortrolig med den nye revisor med organisationens bestanddokumenter samt dens regnskabspraksis, der er godkendt af lederen, da virksomheden blev grundlagt.
Trin 7
Giv beskatningsmyndigheden, hvor dit firma er registreret, besked om skiftet til hovedkontor. Udarbejd dokumentet i enhver form. Angiv i meddelelsen pasoplysninger om den nye specialist, hans TIN, SNILS. Vedhæft dokumentet ordren om ansættelse af medarbejderen til denne stilling.
