Siden januar 2015 er arbejdsgiveren, når han ansætter en udenlandsk statsborger, forpligtet til at underrette migrationsservicen om dette ved at udfylde en særlig meddelelsesformular. Desuden er det ikke så let at udfylde det.
Føderal lov nr. 367-FZ ændrede loven fra 2002 "Om udenlandske statsborgeres juridiske status i Den Russiske Føderation". Hvis tidligere kun virksomheder og organisationer skulle underrette migrationsservicen om det faktum, at de indgik en ansættelseskontrakt med en udenlandsk statsborger, så har en sådan pligt siden januar 2015 vist sig blandt bedsteforældre, som indvandreren for eksempel hjalp med at grave køkkenhave.
Afgivelse af en meddelelse er en arbejdsgivers ansvar
For FMS er der ingen forskel mellem arbejdsgiverens status (individuel, juridisk enhed eller individuel iværksætter) såvel som mellem de typer kontrakter, der er indgået med migranter (civil eller arbejdskraft), det er vigtigt for migrationstjenesten at vide, hvor og hvor mange dage en migrant arbejder. For at gøre dette er alle, der bruger tjenester fra gæstearbejdere, forpligtet til at medbringe en udfyldt anmeldelse til afdelingen inden for 3 arbejdsdage.
Meddelelse er en formular, hvis form er udviklet og godkendt ved bekendtgørelse fra Federal Migration Service No. 147 (som ændret ved No. 149). Denne ordre har mange vedhæftede filer, hvoraf - nr. 19 om indgåelse af en aftale med en udenlandsk statsborger og nr. 20 - om opsigelse. De er meget ens!
Udfyldelse af meddelelsesformularen - forsiden
Al information i meddelelsen indtastes med blokbogstaver af celler. Du kan skrive uddelingsark, du kan bruge en computer.
Den første linje angiver navnet på FMS's territoriale organ, normalt er dette afdeling eller afdeling for FMS i Rusland for en bestemt region eller region.
Dernæst skal du markere afkrydsningsfeltet ved at vælge typen af arbejdsgiver. Hvis du ansætter en udenlandsk statsborger til at hjælpe i en datterselskab - marker afkrydsningsfeltet ud for "individ", hvis indvandreren er ansat af en organisation - "juridisk enhed", for individuelle iværksættere - "individuel iværksætter".
Den næste store blok skal udfyldes omhyggeligt, det er nødvendigt at indtaste arbejdsgiverens installationsdata. For enkeltpersoner - TIN og alle pasdata, inklusive fødselsdato og fødested, for juridiske enheder - alle data om organisationens registrering: TIN, KPP, OGRN, fulde navn samt juridiske og faktiske adresser.
Sørg for at medtage et telefonnummer til kontakten
Mærkeligt nok skal du inde på titelsiden angive dataene for din udlænding: efternavn, fornavn og eventuelt patronym, samt fødselsdato. Alle andre data skal indtastes på bagsiden af formularen.
Udfyldelse af underretningsformularen - ulempe
Den første sektion på bagsiden skal udfyldes, bevæbnet med et pas fra en udenlandsk statsborger. Indtast dokumentets navn ("udenlandsk pas"), derefter er dets serie (5 celler tildeles til dette, selvom næsten alle pas har en række med to latinske bogstaver) og nummeret (nummeret på de fleste pas er ikke udskrevet, som f.eks. vores, men er udbrændt).
Nedenfor skal du indtaste navnet på den myndighed, der har udstedt det udenlandske pas. Skriv på russisk, selvom alt i dit pas er skrevet på latin. Bed migrant om sit migrationskort, skriv nummeret fra det, og angiv derefter den adresse, hvor den udenlandske statsborger er registreret i migrationsregistret (forresten, han skal bo der og kun der).
I det næste afsnit skal du angive data for arbejdstilladelsen:
- et patent - for borgere med et visumfrit regime for indrejse i Den Russiske Føderation (Tadsjikistan, Usbekistan, Ukraine osv.)
- arbejdstilladelser (RNR) - for "visumansøgere".
Bemærk, at borgere i Kasakhstan, Hviderusland, Armenien, Kirgisistan såvel som de udenlandske statsborgere, der har modtaget en midlertidig opholdstilladelse i Rusland, en opholdstilladelse eller status for en person med midlertidig asyl, kan arbejde uden patenter og PHP i deres tilfælde, skal du ikke udfylde dette felt skal. Gå direkte til udfyldning af det næste felt
Den næste store boks med celler er til specielle kategorier af udlændinge, der ikke har patent eller PHP. Du behøver ikke at indtaste en indvandrerstatus, du skal angive det grundlag, hvorpå han arbejder uden dokumenter. Så:
- hvis din udlænding er statsborger i et land, der er en del af ERAZES (Kasakhstan, Hviderusland, Armenien, Kirgisistan), angiver du - "aftalen om Den Eurasiske Økonomiske Union". Og det er alt.
- hvis din udlænding har en midlertidig opholdstilladelse eller en opholdstilladelse i Rusland, skriv: "Klausul 1, Klausul 4, Artikel 13 i føderal lov nr. 115-FZ". Dette vil være nok.
- hvis du ansætter en person med midlertidig asyl, skal du skrive: "afsnit 12 p4 i artikel 13 i den føderale lov nr. 115-FZ"
Opmærksomhed! Timing
Vær særlig opmærksom på deadlines, for efter afslutningen skal du angive datoen for indvandringens arbejde eller datoen for hans afskedigelse. Følg dokumenterne nøje. hvis den første dato accepteres, så skriv den første i notifikationen og ikke datoen for den faktiske optagelse til arbejde. Tilsvarende med afskedigelse.
Det er fortsat at udfylde disse fuldmagt, hvis meddelelsen indsendes af en repræsentant for en juridisk enhed, og kun underskrive den, hvis udlejeren er en almindelig borger.
