Ferieplanen er en lokal lovgivning, der indeholder oplysninger om prioriteten ved at give ferier til medarbejdere i organisationens personale. Dette dokument kan udarbejdes af personale, hvis det ikke er det - af en revisor, men kun lederen af organisationen skal godkende det. Denne handling har en samlet form nr. T-7.
Instruktioner
Trin 1
Først skal det bemærkes, at ferieplanen skal udarbejdes af alle organisationer, uanset antallet af ansatte i staten. Den største årlige ferie er 28 kalenderdage. Det kan f.eks. Øges, når du arbejder i det fjerne nord eller områder tæt på det.
Trin 2
Først skal du udfylde overskriften på formularen. Indtast her organisationens navn i overensstemmelse med de indgående dokumenter. Derefter angives dokumentets serienummer, datoen for dets forberedelse og det år, hvor formularen udarbejdes, i en lille plade bestående af tre kolonner og to linjer.
Trin 3
Hvad der er til højre for dig, det vil sige linjerne "Godkend" og "Dato", behøver ikke at udfyldes. Forlad dette sted til lederen.
Trin 4
Grafens hovedtekst præsenteres i form af en tabel, der består af ti kolonner. I den første skal du angive den strukturelle enhed, som medarbejderen arbejder i, for eksempel personaleafdelingen eller afdelingen. Skriv i den anden kolonne den stilling, som medarbejderen besætter (helst uden forkortelser). Indtast derefter dit efternavn, fornavn og patronymic fuldt ud. I den fjerde kolonne skal du udfylde medarbejderens personalenummer.
Trin 5
Skriv antallet af feriedage i den næste kolonne. Husk, at det kan opdeles i dele efter anmodning fra medarbejderen, hvoraf den ene ikke skal være mindre end fjorten dage. I den sjette kolonne skal du angive den planlagte feriedato, og i den næste skal du indtaste den aktuelle, det vil sige, du udfylder denne kolonne i løbet af året, når medarbejderne forlader på ferie.
Trin 6
Hvis ferien blev udsat, skal du angive årsagen, for eksempel medarbejderens erklæring og datoen for den forventede forfaldne ferie (bemærk, at medarbejderen skal vælge tidspunktet). Angiv eventuelle noter i den tiende kolonne.
Trin 7
Underskriv ferieplanen med lederen af HR-afdelingen, og giv den derefter til organisationens leder til godkendelse.
