At få et fast eller midlertidigt job i udlandet er ikke let, især når det kommer til Tyskland. Tyskerne er berømte for deres nøjagtighed og nøjagtighed, så selv den mindste skødesløshed i beskæftigelsen kan være dødelig.
Instruktioner
Trin 1
Se et af de websteder, der reklamerer for job i udlandet (inklusive i Tyskland). For eksempel på https://job.24ru.com. Imidlertid kræver mange arbejdsgivere, selv dem, der offentliggør annoncer på russisk (sandsynligvis blandt de tidligere borgere i Rusland og SNG-landene), at ansøgere skal kunne tale tysk eller i det mindste engelsk på et acceptabelt niveau. Pointen her er ikke engang, at du muligvis har brug for et af disse sprog til arbejde, men at alle de former for dokumenter, som du selv skal udarbejde, kun kan udfyldes på tysk eller engelsk.
Trin 2
Hvis du taler tysk, i det mindste på elementært niveau, skal du gå til online jobudvekslinger i Tyskland (https://jobboerse.arbeitsagentur.de, https://jobs.meinestadt.de osv.) Og finde de ledige stillinger, du er interesseret i i.
Trin 3
Afslut specielle sprogkurser for dem, der forlader permanent ophold i Tyskland eller dem, der ønsker at få et job i dette land og modtage et færdiggørelsesbevis. I tilfælde af at du allerede taler tysk, skal du straks tage specielle tests.
Trin 4
Baseret på resultaterne af din søgning skal du kontakte arbejdsgiveren (eller hans repræsentant i Tyskland eller Rusland) og forhandle om vilkårene i ansættelseskontrakten. Det er normalt nemmest at få et job til dem, der forlader permanent ophold i Tyskland og har et certifikat for gennemførelse af sprogkurser (med testresultater), hvoraf en kopi skal vedlægges hoveddokumentpakken. Derudover skal du:
- selvbiografi på tysk (med foto);
- en bekræftet kopi af et eksamensbevis fra et universitet eller en sekundær specialiseret uddannelsesinstitution (apostille)
- bekræftede kopier af certifikater for civilstand, børn og ingen strafferegister (apostille)
- bekræftede kopier af dokumenter fra det forrige arbejdssted (apostille)
- bekræftede kopier af identitetsdokumenter (apostille).
Derudover kan der kræves andre frafaldne dokumenter til arbejde i hver specifik specialitet.
Trin 5
Send dokumenterne til arbejdsgiveren med brev med anmeldelse (en særlig A4-konvolut kræves). Bemærk: alle dokumenter arkiveres i en bestemt rækkefølge i en særlig mappe og sendes først derefter til arbejdsgiveren. Nogle arbejdsgivere kan nægte dig, bare fordi dokumenterne er præsenteret i den forkerte rækkefølge, eller hvis mappen blev lidt krøllet under overførslen.
Trin 6
Hvis arbejdsgiveren har besluttet at indgå en ansættelseskontrakt med dig, skal du spørge ham, om han har tilladelse til at ansætte udenlandsk arbejdskraft, og først derefter underskrive kontrakten.
Trin 7
Efter underskrivelse af kontrakten skal du sende en ansøgning om et arbejdsvisum til det tyske konsulat, som kan udstedes i løbet af flere dage til flere uger. Arbejdsgiveren udarbejder alle andre dokumenter selv ved at kontakte det lokale Arbeitsamt-kontor efter din ankomst til Tyskland.
