Pensionsreformen, som endelig blev vedtaget i Rusland den 3. oktober, øgede pensionsalderen med 5 år. Retten til førtidspension forbliver dog hos borgerne (justeret for den øgede alder). Derudover vil der sammen med denne reform vedtages nye muligheder for førtidspensionering baseret på forsikringserfaring.
Hvordan kan du gå på pension tidligt?
På trods af de generelle bestemmelser i den føderale lov er der kategorier af arbejdende borgere, der har ret til at ansøge om særlige betingelser for pensionering.
Medarbejdere i særligt vanskelige og skadelige erhverv, der arbejder 7, 5 for kvinder og 10 år for mænd, med en samlet tjenestetid på henholdsvis mindst 15 og 20 år kan blive pensionister tidligere. For kvinder er pensionsalderen 45 år, for mænd - 50.
Hvil efter svære arbejdsvilkår er mulig med en samlet erhvervserfaring på mindst 20 år for kvinder og 25 for mænd, med en periode med arbejde under vanskelige forhold på 10 år og 12,5 år for kvinder og mænd. Derefter kan en kvinde gå på pension 50, og en mand senere 55.
Der er også en række erhverv, der giver ret til førtidspensionering, idet der kun tages hensyn til erhvervserfaringen. For eksempel at have arbejdet i flyvebesætningen inden for civil luftfart i 20 og 25 år (henholdsvis for kvinder og mænd); mindst 25 års undervisningsaktiviteter i institutioner for børn fuldtidsbeskæftigelse i minedrift under jorden og i udbredelse (inklusive personale til redningsenheder til miner) til udvinding af kul, skifer, malm og andre mineraler og til opførelse af miner og miner i 25 år og i en række andre erhverv kan en medarbejder gå på pension uanset alder eller tjenestetid.
Tidlig pensionering baseret på tjenestens længde
Siden 2019 er der indført et yderligere præferencegrundlag for pensionering - tilstedeværelsen af en forsikringsjournal.
Forsikringserfaringen adskiller sig fra arbejdserfaringen, idet den ikke kun inkluderer de perioder med arbejde, hvor borgeren var officielt ansat, og forsikringsbetalinger blev betalt for ham, men også andre perioder:
• militær eller svarende til militærtjeneste
• Omsorg for et barn op til 1, 5 år (men det samlede antal bør ikke overstige 6 år), • modtagelse af ydelser for midlertidig uarbejdsdygtighed
• modtager dagpenge
• deltagelse i betalte offentlige arbejder
• flytning (flytning) til en anden lokalitet til ansættelse i retning af arbejdsformidlingen
• pleje af en handicappet person fra den første gruppe, et handicappet barn eller en person over 80 år, og andre perioder.
Det skal dog huskes, at disse perioder kun tælles med i forsikringserfaringen, hvis der før eller umiddelbart efter var perioder med officiel beskæftigelse, hvor arbejdsgiveren betaler forsikringspræmier for borgeren.
At have forsikringserfaring giver dig mulighed for at gå på pension tidligere, men ikke tidligere end at nå en bestemt alder - 55 år for kvinder og 60 år for mænd. Det skal være henholdsvis 37 år og 42 år for kvinder og mænd. Hvis du har den nødvendige erfaring, har du ret til at hvile tidligt.
