For at finde en passende medarbejder på kort tid er det nødvendigt klart og detaljeret at afspejle alle kravene til ansøgeren. En vigtig rolle spilles af alder, erhvervserfaring, personlige kvaliteter, ansøgerens ambitioner til denne stilling.
Nødvendig
- - internettet;
- - telefon til modtagelse af opkald
- - computer.
Instruktioner
Trin 1
For mere effektiv og hurtig rekruttering skal du placere annoncer om søgning efter medarbejdere på elektronisk arbejdskraftudveksling, i trykte publikationer og på opslagstavler i byen.
Trin 2
Når du udstationerer oplysninger om en ledig stilling, skal du angive tidspunktet, arbejdsstedet (det er ikke nødvendigt at angive den nøjagtige adresse, bare navngiv området). Angiv de vigtigste ansvarsområder, som den fremtidige medarbejder skal udføre.
Trin 3
Forsøg ikke at skjule de uattraktive nuancer af arbejde, i ansættelsesprocessen vil de stadig blive fundet ud af. Du spilder din og andres tid. Det tilrådes at advare om mulige komplikationer (for eksempel behovet for overarbejde, yderligere ansvar).
Trin 4
For at disse fakta ikke reducerer efterspørgslen efter den ledige stilling, skal du placere information ved siden af den for at øge motivationen. Dette afsnit inkluderer først og fremmest karrierevækst, social pakke, virksomhedsbonuser og incitamentsystemer, præferentielle lån, fagforeningskuponer.
Trin 5
Dernæst opregner de uddannelse, erhvervserfaring og personlighedstræk, som ansøgeren kræver til denne stilling. Hvis det fremtidige arbejde inkluderer obligatorisk kommunikation med mennesker, har ansøgeren brug for omgængelighed, stressmodstand, fleksibilitet og goodwill. Og i tilfælde af forekomsten af teknisk komplekse, omhyggelige operationer kræves udholdenhed og nøjagtighed.
Trin 6
I nogle typer industrier er dårlige vaner uønskede. Hvis en ledig stilling er en af dem, skal du afspejle den i noterne.
Trin 7
Hvis du beslutter at annoncere for et job i en trykt publikation, skal du forkorte ovenstående oplysninger ved kun at give grundlæggende oplysninger. Brug almindelige forkortelser og akronymer. For eksempel l / a - personbil, uden - videregående uddannelse, w / p - dårlige vaner osv.
Trin 8
Når du placerer en annonce på specielle informationstavler, skal du skrive med stort tryk, hvem der kræves, med mindre tryk - vederlagets størrelse og i endnu mindre udgave - ansvar og krav. Placer lønoplysningerne i bunden af annoncen, og under dem angives kontaktoplysningerne for din organisation.
