Før eller senere står mange af os over for spørgsmålet om at vælge et job. Hvordan træffer man en sådan ansvarlig beslutning? Hvordan man vælger et job, der ikke kun giver materiel indkomst, men også moralsk tilfredshed.
Instruktioner
Trin 1
Definér først dine interesser. Der er helt sikkert noget, du gør bedst. Analyser dine tilbøjeligheder og evner. Nu på Internettet og i litteraturen er der mange tests, der hjælper med at bestemme en persons tilbøjeligheder og evner. Det er nødvendigt at fremhæve de mest betydningsfulde af dem. Måske er du god til at præsentere materiale, optræde foran et stort publikum, måske kan du lide at arbejde med tal eller er velbevandret i teknologi.
Trin 2
Tænk over hvilke erhverv, der mest kan afsløre dine evner. Beslut om dem, og indsaml derefter oplysninger om dem: på professionelle websteder, se venner og bekendte arbejde i speciel litteratur.
Trin 3
Se efter jobannoncer for disse specialiteter for at gøre dig bekendt med de grundlæggende krav til dette erhverv. Måske har du brug for en specialundervisning, sprogkendskab eller specialiserede computerprogrammer. Arbejd med det.
Trin 4
Det er lige så vigtigt at vælge ikke kun et job, men også en arbejdsgiver.
Først og fremmest skal du kigge efter et højt betalende job. Hvis du er en virkelig kyndig professionel, tøv ikke med at sælge din arbejdskraft og tid. Før du accepterer tilbuddet fra den første arbejdsgiver, skal du analysere situationen på arbejdsmarkedet, tilbud fra andre virksomheder.
Trin 5
Derudover er arbejdsforholdene vigtige. Måske vil organisationens placering, arbejdsplanen, kontorets organisation, arbejdspladsens komfort og dets tekniske udstyr være af stor betydning for dig. En vigtig rolle for de fleste jobsøgende spilles også af virksomhedens sociale pakke, muligheder for videreuddannelse og faglig udvikling.
Trin 6
Vær meget opmærksom på mikroklimaet i virksomheden. Allerede i interviewfasen kan du tegne et psykologisk portræt af lederen og holdet. Tænk over, om du deler organisationens værdier, om du kan passe ind i teamet, tilpasse dig nye forhold.
Trin 7
Husk at det er dig, der vælger et nyt job, så tøv ikke under interviews med at spørge organisationens repræsentant om alle de interessepunkter, du har.
