Virksomhedsbegivenheder er blevet en integreret del af russiske organisationers liv. Nu er det blevet moderigtigt at fejre fødselsdage for ikke kun ansatte, men også selve virksomheden. Det er værd at tænke på, hvordan man organiserer denne begivenhed, så den bliver husket i lang tid.
Instruktioner
Trin 1
Beslut nøjagtigt, hvor fejringen skal finde sted. Du kan fejre dit jubilæum i en restaurant, på en båd eller på kontoret. Hvis disse muligheder ikke virker attraktive og interessante for dig, så kom med et originalt sted. For eksempel kan du gå i et sommerhus eller gå i naturen.
Trin 2
Tænk over feriens scenarie. Det er ikke nok bare at samle alle medarbejderne ét sted og dække bordet. For et virkelig mindeværdigt jubilæum skal du grundigt forberede dig. Der skulle være en person eller gruppe mennesker (hvis virksomheden er stor), der ville være involveret i planlægning og organisering af begivenheden. Du kan selv komme med et script eller se noget, der passer på Internettet. Temafester er meget populære nu.
Trin 3
Beslut hvem der skal deltage i festen. Vil du invitere alle medarbejdere, eller vil du begrænse dig til kun topledelse? Hvilken partner vil du se ved fejringen? Vil du navngive medierne og i så fald hvilke? Løsningen på det sidste spørgsmål skal tages meget omhyggeligt, fordi det afhænger af, hvor og i hvilket lys din begivenhed vil blive dækket.
Trin 4
Send din jubilæumsinvitation ud. Du kan designe det på en original måde for at vække modtagerens interesse. Sørg for at skrive årsagen til ferien, tidspunktet og stedet for dens bedrift i invitationen. Det skal også indeholde kontaktoplysninger.
Trin 5
Hvis du vil arrangere en storslået ferie, skal du invitere stjernerne i showbusiness, arrangere en koncert, afholde forskellige konkurrencer og afslutte fejringen med et smukt buffetbord. Glem ikke journalisterne. Hvis de kan lide alt, vil feedbacken på din virksomheds jubilæum være mere positiv.
Trin 6
Inviter medarbejdere og deres familier til ferien, hvis du vil styrke interne virksomhedsrelationer. Gennemfør flere rallykonkurrencer, beløn de bedste medarbejdere og afslør virksomhedens udviklingsmuligheder. Alt dette vil gøre jubilæet virkelig mindeværdigt.
