En fødselsdag på arbejde er en meget speciel ferie. Det kan være formelt eller sjælfuldt, overfyldt eller intimt. Det vigtigste er, at din ferie skal passe ind i virksomhedens arbejde og ikke krænke arbejdsdisciplin. Derefter vil ledelsen lykønske dig oprigtigt og måske give dig en god gave.
Nødvendig
- - en belønning;
- - drikkevarer
- - engangsopvask og apparater.
Instruktioner
Trin 1
Find på forhånd ud af, hvordan det er almindeligt at fejre ferien i dit team. Er det tilladt at drikke alkohol, er det muligt at arrangere et lille buffetbord på kontoret, eller skal du bruge spisestuen. Præciser, om det er bydende nødvendigt at underrette alle kolleger, eller om det er bedre at begrænse dig til tillykke fra medarbejdere i din afdeling. Hvis du er ny i virksomheden, så spørg HR-chefen eller bare et gammelt medlem af teamet.
Trin 2
Bestem reglerne for den fremtidige ferie. For eksempel kan du invitere dine kolleger til at tage te med dig i eftermiddagspausen eller planlægge et møde efter afslutningen af arbejdsdagen. Helligdage giver ikke et særligt kulturelt program, men du kan tage dig af diskret musikalsk akkompagnement.
Trin 3
Tænk over menuen for et lille festligt buffetbord. Den bedste mulighed er canapé-sandwich som forretter, let hakkede grøntsager og frugter og dessert. Lav sandwich små og lave, skær grøntsager i små stykker. Køb specielle spyd, der er praktisk til plukning af kanapéer og grøntsagsskiver. Glem ikke engangsplader, briller og gafler.
Trin 4
Til dessert er det mere praktisk at servere kager og småkager. Om sommeren er is den bedste søde mulighed. Køb mineralvand, tonic og et par juice. Hvis du planlægger at medbringe alkohol, skal du vælge vin. For spirituselskere kan du fylde en lille flaske brandy eller whisky. Det accepteres ikke at servere champagne på helligdage såvel som vodka. Men du kan blande cocktails - dette vil være en meget interessant løsning, især hvis du har et køleskab på kontoret med isforsyning.
Trin 5
Dagen før fejringen skal du minde de mennesker, som du bestemt vil se ved fejringen, tidspunktet for afholdelsen. Så kan du stole på små, men behagelige overraskelsesgaver. Vær forberedt på at underholde dem, der kommer forbi uden en invitation. Du er ikke forpligtet til at fodre de tilstedeværende fuldt ud, men levering af mad skal beregnes, så en sandwich eller kage og et glas juice er garanteret for alle.
Trin 6
Sørg for, at dine kolleger ikke keder sig. Start en samtale, fortæl et par vittigheder. Hvis du fik en gave fra holdet, skal du sørge for at takke dem med en lille varm tale.
Trin 7
Træk ikke ferien ud. Hvis du går i åbningstiden, skal fejringen ikke tage mere end en time. Du kan blive længere om aftenen. Sæt dog ikke på kontoret før sent på aftenen.
Trin 8
Ved afslutningen af fejringen skal du sørge for at fjerne resterne af festen. Smid ikke madrester og mademballage i affaldskurve. Pak alt affald, flasker og brugt engangsservice i plastposer og bortskaf det i skraldespanden. Tør bordene ned og vask redskaber og retter, der er lånt fra kontoret.
