Lederen er en meget vigtig person i organisationens liv. Derfor kræver hans underordnede en omtenksom og kompetent tilgang til at lykønske ham med fødselsdagen. Dette ret vanskelige spørgsmål skal løses under hensyntagen til forskellige faktorer.
Er det nødvendigt
- - luftballoner
- - fotos;
- - til stede.
Instruktioner
Trin 1
At lykønske lederen med fødselsdagen er en ret besværlig og behagelig forretning.
Først skal du bestemme arten af dit forhold til din chef. Tillykke skal være taktfuld og respektfuld, hvis du har et udelukkende formelt og seriøst forhold. Hvis der er en del af uformelle og venlige kontakter i dem, kan tillykke være varmere og mere munter.
Trin 2
Hvordan man lykønsker lederen kan afgøres afhængigt af hans køn. Hvis dette er en kvinde, skal du sørge for at give hende en buket blomster. Det tilrådes at spørge på forhånd, hvilke blomster der er hendes favoritter. Kvinder er meget gode til at recitere poesi eller synge en sang til hendes ære. For at gøre dette skal du arbejde hårdt og indsætte chefens navn i versene samt synge i vers hendes forretningskvaliteter og andre fordele, som hun har. Det vigtigste er, at tillykke lyder oprigtigt. Tillykke i form af prosa er meget velegnet til en mand.
Trin 3
Skriv dine tillykke på følgende måde, eller tænk på dig selv.
For eksempel:”I løbet af årene som din ledelse formåede vores team at forene med et enkelt mål. Takket være hjernecentret i vores firma i din person er der opnået gode resultater. Vi sætter stor pris på dit vanskelige, daglige og omhyggelige arbejde. Det er ret vanskeligt at styre os, men du klarer denne opgave perfekt! Vi ønsker dig succes i dit arbejde, sundhed og lykke! Lad din familie altid gøre dig glad. Og vi vil også forsøge ikke at skuffe dig!"
Trin 4
Og for at lykønske manager med jubilæet skal du prøve meget mere end normalt. For at gøre dette skal du dekorere rummet med balloner og plakater med tillykke. En vægavis eller en collage af fotos af medarbejderne vil se meget originale ud. Og i spidsen for alle skal du naturligvis sætte et billede af lederen.
Trin 5
Vælg en gave til lederen meget omhyggeligt. Det er bedre at vælge ikke for billigt, men ikke for dyrt, for ikke at gøre din chef flov. Gaven skal selvfølgelig være usædvanlig og antyde forretningskvaliteter. Giv for eksempel en mand noget, der tilføjer autoritet og magt til ham: et dyrt askebæger, et visitkortholder lavet af marmor, en udsøgt pen eller en læderdagbog. Giv en kvinde noget, der antyder hendes charme, skønhed og intelligens: en gulvvase, et stort maleri med et smukt landskab af bjerge eller et vandfald, en udsøgt skulptur.
