Det er altid behageligt at lykønske en person med fødselsdagen. I mange virksomheder er det almindeligt at lykønske medarbejderne med ferien. Hvis du kender din kollega godt, vil det ikke være svært at finde på, hvad du skal præsentere. Men hvis du eller han er ny i virksomheden, er du nødt til at riste hjernen.
Instruktioner
Trin 1
En gave til en kollega er et tegn på respekt og opmærksomhed. På trods af at en fødselsdag slet ikke er en firmaferie, skal gaven opretholdes, men på samme tid nyttig og behagelig. Hvis du har arbejdet sammen med en kollega i lang tid og kender hans hobbyer, så giv ham en nyttig lille ting til fiskeri (hvis han er en ivrig fisker), et sæt elementer til en jernbanemodel (hvis han er glad for at modellere), et gæstebesøg i en prestigefyldt fitnessklub (hvis han ikke kan forestille sig livet uden sport), en certifikat for køb af kosmetik (hvis en kollega altid dukker op på arbejde med perfekt makeup).
Trin 2
Hvis du kender en kollega godt, men på samme tid ikke støder ofte på arbejdsspørgsmål, er en fødselsdagshilsen en opmærksomhed, der ikke har noget at gøre med et nært forhold. En god gave til en sådan kollega ville være en forretning tilbehør - en behagelig pen, en god notesbog eller dagbog - med et ord, noget der vil komme godt med på arbejdspladsen.
Trin 3
Hvis du har et godt forhold til en kollega, kommunikerer du tæt nok om arbejdsproblemer, men du ved ikke nok om hans hobbyer, giv noget, som du helt sikkert vil kunne lide. Måde vil være et godt valg!
Trin 4
Når du har besluttet dig for, hvad du skal give, skal du tænke over, hvordan du præsenterer gaven. Du kan simpelthen videregive den fra hånd til hånd med varme ønsker, du kan komme på arbejde lidt tidligere og lade gaven ligge på bordet, eller du kan dekorere kontoret med balloner og bede kolleger om at tilføje tillykke med dem - sådan huskes fødselsdagen i lang tid.
