Et CV er et visitkort, der introducerer arbejdsgiveren til den fremtidige medarbejder. Det er dette dokument, der spiller en vigtig rolle i at finde et job. CV'en skal være sammensat på en sådan måde, at lederen studerer det og udbryder: "Dette er den person, jeg vil se i stillingen!"
Instruktioner
Trin 1
Før du begynder at skrive dit CV, skal du præsentere dig selv for lederen af en organisation. Hvordan ser du en medarbejder i denne stilling? Prøv at fremhæve i dig selv de kvaliteter og vise resultater, der er vigtige for netop dette job. Men du bør ikke opfinde og tilskrive falske til dig selv, for i fremtiden vil det blive åbenbaret.
Trin 2
Stillingen i CV'en skal tydeligt angives, det vil sige nøjagtigt den, som du ansøger om, for eksempel hvis du kom til et interview til stillingen som en revisor, bør CV'et ikke indeholde "økonom". Det er også meget vigtigt at gøre dig bekendt med alle arbejdsgiverens krav og at lave et CV tæt på dem så meget som muligt. Jo mere match du har, jo større er dine chancer for succes.
Trin 3
Desuden er det nødvendigt at angive de tidligere arbejdssteder, og de skal angives i kronologisk rækkefølge, begyndende med den sidste. Uddannelse er skrevet i samme rækkefølge, i dette afsnit er det nødvendigt at angive studieår, selve navnet på uddannelsesinstitutionen, fakultetet og specialet. Hvis du har gennemført kurser, er dette et plus, og de skal også indtastes.
Trin 4
Når du skriver et CV, skal du ikke medtage unødvendige oplysninger, dette overbelaster det kun. Det er nok til at angive de vigtigste kvaliteter og præstationer. Men selv en lille mængde information kan skræmme arbejdsgiveren, fordi det kan være årsagen til din manglende professionalisme eller en indikator for dovenskab.
Trin 5
Glem ikke at angive dine detaljer, nemlig: efternavn, fornavn, patronymic og alle kontaktnumre. Se CV'ets læsefærdigheder, hvis du mener, at arbejdsgiveren ikke ser på det, tager du fejl. Det er netop analfabetisme, der først og fremmest rammer øjet. Et stort antal af de anførte hobbyer og hobbyer kan også afskrække arbejdsgiveren. Det er bedre at fokusere på personlige kvaliteter, for eksempel kan du indikere eksistensen af rettigheder.
Trin 6
Når du udfylder afsnittet om den ønskede løn, skal du omhyggeligt analysere og tænke, da et”ublu” beløb kan skræmme din arbejdsgiver og for lavt - tænk på, at du som professionel slet ikke er, da du værdsætter din arbejde så lavt. Vælg mellemgrunden.
Trin 7
Der er også nogle punkter, der aldrig skal angives, skriv for eksempel ikke "Jeg taler ikke fremmede sprog". Det er kun nødvendigt at skrive dette, hvis skabelonen indeholder et sådant element.
Trin 8
Og husk, dit CV skal være let at læse.
