Endelig er jobsøgningen overstået, en række interviews og tests afsluttet. Du er klar til med glæde at starte nye aktiviteter, men du er utvivlsomt bekymret for det presserende behov for høfligt og korrekt at afvise de tilbudte ledige stillinger, der af en eller anden grund ikke vækkede din interesse.
Instruktioner
Trin 1
Husk, at arbejdsgiveren ikke rigtig er interesseret i grundene til, at du afviste hans job. Vær dog parat til at blive spurgt, hvorfor du gjorde dette.
Trin 2
Udtryk ikke den "bitre sandhed" over for arbejdsgiveren, selvom den findes, og du mener, at det er nødvendigt at genoprette retfærdighed og retfærdiggøre dit afslag. I en sådan situation er arbejdsgiveren, der er skadet af "live", i stand til at starte en "krig" mod dine "urimelige" angreb. Du kan dog let forstå ham: du tog sin tid og besluttede derefter at nægte.
Trin 3
Retfærdiggør ikke dit afslag ved uvillighed til at tage prøver. Måske vil du finde denne procedure for langvarig og grundlæggende partisk. Repræsentanter for virksomheder, der handler i denne retning, tænker sandsynligvis helt anderledes og henviser til deres arbejde til antallet af væsentlige præstationer.
Trin 4
Følg eksemplet med arbejdsgivere. Husk hvordan de forklarede deres afslag for dig efter at være blevet interviewet eller testet. Svar ikke i monosyllabler, men brug et minimum af ord. For eksempel ville dit "undskyld, men i øjeblikket kan jeg ikke acceptere dit tilbud" være den mest passende sætning. Forsøg ikke at afklare noget. Gør din tale så korrekt og venlig som muligt.
Trin 5
Bare rolig eller gå i panik. Det vil selvfølgelig være bedre, hvis du korrekt og kort opsummerer årsagen til dit afslag og præsenterer det på et simpelt og forståeligt sprog uden at tage tid fra dig selv eller arbejdsgiveren. Kom med, skriv ned og lær en kort sætning, der kortfattet og så meget som muligt beskriver årsagen til dit afslag. Henvis for eksempel til kontorets ubelejlige placering eller til den foreslåede betalings særegenheder, hvis dette er tilfældet.
Trin 6
Bare rolig med at sige nej til din arbejdsgiver. Husk at du bare er en anden kandidat til den foreslåede ledige stilling. Du kan og bør også vælge den mulighed, der passer dig bedst.
