Sådan Afvises Et Jobtilbud

Indholdsfortegnelse:

Sådan Afvises Et Jobtilbud
Sådan Afvises Et Jobtilbud

Video: Sådan Afvises Et Jobtilbud

Video: Sådan Afvises Et Jobtilbud
Video: Vask ikke gulvene med dette - du vil ikke bringe problemer ind i huset. Hvad du ikke kan rengøre gu 2024, Kan
Anonim

Ofte er der situationer, hvor en person er tvunget til at afvise et jobtilbud, der lige er modtaget. Det er klart, at den arbejdssøgende er ubehagelig for den tid og kræfter, der bruges på ham, men hvad er den rigtige måde at afvise denne stilling på?

Sådan afvises et jobtilbud
Sådan afvises et jobtilbud

Instruktioner

Trin 1

Spild ikke tid. Hvis du ikke er tilfreds med det foreslåede sted, skal du straks sige om det uden at "kaste" sætningen "Jeg tænker på det." Der er naturligvis ikke noget kriminelt ved det, men efter et stykke tid kan en virksomhedsrepræsentant kontakte dig og afklare, hvad du har besluttet. Så kan du simpelthen ikke huske hverken organisationen eller den stilling, du blev tilbudt. Det bliver ikke meget pænt.

Trin 2

Ring eller skriv til den person, der interviewede dig om din beslutning, hvis du har accepteret at gøre det. Du skal ikke være tavs og ikke tage telefonen. Måske stoler virksomheden på dig. Hvis du ikke er interesseret i dette sted, så fortæl mig om det. Så kan det besættes af den person, der virkelig har brug for det. Det er værd at huske, at der efter et stykke tid kan åbne en ny ledig stilling i dette firma, der passer dig. Og hvis du allerede er "forsvundet" en gang efter interviewet, overvejes du ikke til en ny stilling.

Trin 3

Vær oprigtig. Du skal ikke bedrage virksomheden, så du pludselig blev syg og ikke kunne komme ud, eller at der optrådte en slags force majeure. Det er bedre at fortælle sandheden med det samme - at de foreslåede forhold ikke passer dig, eller at du allerede har fundet et andet job, eller at du vil tænke lidt mere.

Trin 4

Vær meget høflig. I intet tilfælde skal du være uhøflig over for en virksomhedsrepræsentant. Selvom personen er ubehagelig for dig, skal du ikke vise ham det eksplicit. Hvis kun af den grund, at det er uanstændigt. Og endnu mere, skal du ikke forlade "på engelsk" midt i interviewet. Verden er lille, og det kan vise sig, at denne medarbejder efter et stykke tid vil arbejde for virksomheden med dine drømme. Og når han ser dig igen i interviewet, vil han selv gøre alt muligt, så du til sidst ikke bliver valgt.

Anbefalede: