Et jobtilbud er et forretningsbrev og kræver et svar, uanset om du har til hensigt at acceptere eller afvise de muligheder, der er beskrevet i det. I dit svar på et tilbud kan du taktfuldt afvise, acceptere eller bede om afklaring om det tilbudte job, ansvar, løn eller flytning til en anden by.
Instruktioner
Trin 1
Tak forfatteren af brevet og det firma, han repræsenterer for at ære dig og vælge din person som en potentiel medarbejder. Husk, at jobtilbud kun sendes til personer af strategisk interesse for organisationen; de sendes ikke til sekretærer eller kurerer. Sæt pris på denne holdning til dig.
Trin 2
Informer arbejdsgiveren om den nøjagtige dato, hvornår du kan begynde dine opgaver i organisationen, hvis du er helt enig i betingelserne i brevet. Normalt foreskriver det position, niveau for underordning, medarbejderansvar, løn, bonussystem og social pakke. Hvis du ikke har spørgsmål eller indvendinger, så skriv om dette i dit svar, baseret på forslaget, vil virksomheden udarbejde en ansættelseskontrakt. Ofte sendes et dokument, der kræver accept, som et tilbud om samarbejde. Ved at underskrive den til tiden accepterer du automatisk de foreslåede vilkår, i hvilket tilfælde du ikke behøver at skrive et svar.
Trin 3
Bed om afklaring af de betingelser, du ikke forstår (hvis nogen), skrevet i jobtilbudet, for eksempel betalingssystemet i muligheder, som du gerne vil overveje. Selvfølgelig bør du ikke overtale en potentiel arbejdsgiver til at tilføje endnu et nul til lønmængden, men hvis det kommer til at flytte til en anden by, afregne formaliteter på det forrige arbejdssted, så kan du insistere på din egen. De af dig og virksomheden aftalte ønsker vil blive indgået i form af en ansættelseskontrakt.
Trin 4
Afvis et tilbud på en høflig måde, hvis du ikke kan acceptere det. Beskriv ikke grundene til, at du besluttede det, brug generelle sætninger "af familieårsager", "i øjeblikket har jeg ikke planer om at skifte job."
Trin 5
Udtryk din taknemmelighed i slutningen af brevet, og ønsk forfatteren af jobtilbudet og det firma, han repræsenterer trivsel og velstand. Tegn og dato.
