Bekendtgørelse af taknemmelighed er en af de typer belønning for en værdig medarbejder af afdelingslederne eller direktøren for virksomheden. At erklære taknemmelighed, som det ser ud ved første øjekast, er ikke en meget simpel procedure, da det ikke er nok bare at komme op og sige tak, det er vigtigt korrekt formulere alle handlinger og krav
Instruktioner
Trin 1
Skriv i organisations-, virksomheds- eller firmaets forslag til adressebogen en præsentation til forfremmelse. I indsendelsen skal du angive det fulde navn på den medarbejder, som du finder det nødvendigt at meddele ord til taknemmelighed samt hans erhvervserfaring i denne organisation, aktivitetstype, stilling, vurdering af hans handlinger, motiv og grund til at erklære taknemmelighed og type opmuntring. Så taknemmelighed kan erklæres for et betydeligt bidrag til virksomhedens aktiviteter eller udviklingen af en særlig retning, for samvittighedsfuldt upåklageligt arbejde, for professionalisme i udførelsen af visse opgaver, for eksemplarisk udførelse af visse jobopgaver, for en kreativ tilgang til at udføre tildelte forpligtelser til aktiv deltagelse i nogle offentlige begivenheder på vegne af en virksomhed eller firma osv.
Trin 2
Efter at lederen har skrevet ordene om præsentation af en eller anden medarbejder til opmuntring i form af taknemmelighed på vegne af hele virksomheden, analyserer direktøren situationen, overvejer dette spørgsmål og pålægger en beslutning.
Trin 3
Udsted en intern ordre. En sådan ordre "On promotion" har et tilsvarende serienummer afhængigt af dokumentflowet i produktionen. Den angiver motivet for en sådan opmuntring (en redegørelse for alle omstændighederne i sagen), det fulde navn på den person, der er tildelt opmuntring i form af taknemmelighed, hans position, den strukturelle enhed, hvori han arbejder, og ordene af taknemmelighed dem selv.
Trin 4
På baggrund af en sådan ordre annonceres taknemmelsesord i teamets cirkel eller på et offentligt møde, og en særlig registrering af opmuntring foretages i arbejdsbogen. Giv medarbejderen et takbrev, underskrevet af lederen og stemplet af organisationen.
