"Stressresistent, aktiv, omgængelig, målrettet, let trænet, uafhængig, udøvende." Denne liste kan fortsættes - den er velkendt for både jobsøgende og arbejdsgivere. Dette er netop problemet - disse epiteter er mere end forventet, og hvis du ønsker at få et godt job, skal du komme med noget nyt.
Instruktioner
Trin 1
Lad dig ikke rive med ved at rose dig selv på dit CV. Mange skriver for eksempel i træk - punktlig, pæn, udøvende. Som et resultat er CV-skabelonen overvældet af forstærkning af den samme kvalitet - god intern organisation. Og det viser sig, at ikke en person ansøger om en ledig stilling, men en slags "cybermedarbejder". Men rekrutterere er godt klar over, at der ikke er så mange supermænd, og et sådant CV rejser tvivl. Som et resultat skaber en person indtryk af en overfladisk afmeldingsforfatter eller en skamløs løgner.
Trin 2
Lav en kort "Om dig selv" sektion, da arbejdsgivere ofte ikke er opmærksomme på de førnævnte skabelonbeskrivelser. I sidste ende testes en persons evne til at arbejde, omgængelighed og ansvar allerede i prøveperioden.
Trin 3
I stedet for rosende epiter skal du give klare og specifikke beskrivelser af dit jobansvar, som du har udført i tidligere job. For eksempel er det bedre for en salgschef at angive personlige specifikke præstationer i sit CV, for eksempel en stigning i salget eller en udvidelse af en kundebase end "personlige kvaliteter" kopieret et sted.
Trin 4
Sørg for, at de kvaliteter, der er angivet i CV'et, er relateret til den ledige stilling, som du ansøger om. For stillinger på mellemniveau er for eksempel ikke lederskabskvaliteter eller karisma påkrævet, og kommunikationsevner og stressmodstand er vigtige for ledigheden af en sekretær.
Trin 5
Ifølge mange rekrutterere er et meget vigtigere punkt for dem i en ansøgers CV dets struktur, logik og detaljerne i beskrivelsen af tidligere erhvervserfaring.
Trin 6
Men for ikke at lade kolonnen "Personlige kvaliteter" være tom (selvom nogle arbejdsgivere overvejer denne mulighed i modsætning til stereotype), lav en liste over de kvaliteter, der oftest bruges i jobannoncer. Bed derefter din elskede om at vælge blandt dem, hvad der er forbundet med dig. Efterlad 3-5 kvaliteter, ikke mere, og inkluder dem i dit CV. I dette tilfælde undgår du risikoen for "at samle sig vrøvl", den såkaldte "olie af olie", og vil ikke vildlede en potentiel arbejdsgiver. Lad portrættet vise sig at være ikke særlig lyst, men det vil være naturligt, og naturlighed er altid værdifuld.
