Kampen for en god ledig stilling begynder på tidspunktet for skrivning af et CV. Derfor, når du virkelig er interesseret i dette job, skal du tage dette dokument seriøst og ansvarligt og justere det specifikt til et specifikt job og fremhæve dine styrker, der vil være nyttige til dette job. Hvis du kan gøre dette, vil du utvivlsomt høste fordelene.
Hvad vil blive betragtet som din utvivlsom fortjeneste
Uanset hvilken stilling du ansøger om, er der flere punkter, der under alle omstændigheder betragtes som dine styrker og giver dig mulighed for at få en fordel, selvom de ikke er anført i kravene til ansøgere til dette job. Først og fremmest er dette en specialiseret videregående uddannelse, erhvervserfaring i en given branche eller i en given specialitet, kendskab til en computer og et fremmedsprog, erfaring med specialiseret software og evnen til at bruge Internettet.
Mange jobsøgende begår den fejl at beskrive positive egenskaber i deres CV som nøjagtighed, hårdt arbejde, samvittighedsfuldhed eller punktlighed. Arbejdsgivere forstår, at selvom dette ikke er tilfældet, vil du stadig ikke skrive sandheden, men hvis du vil, skal du nævne dem personligt i interviewet. For at gøre det klart fra CV'et, at du er den, der kan passe, bliver du nødt til at konkretisere det.
Teksten i dit CV skal give det indtryk, at du konstant har forbedret dine faglige færdigheder, opholdt sig ét sted eller ændret dem.
Hvilke andre styrker skal nævnes i CV'en
Læs omhyggeligt listen over krav til kandidaten. Analyser dem, og hvor meget du passer på den ene eller anden måde. Hvis der er punkter, som du overholder fuldt ud, skal de opføres som dine styrker. Men begræns dig ikke til bare at nævne, men beskriv mere detaljeret og nævnt i afsnittet "Uddannelse" eller "Arbejdserfaring" kurserne, uddannelsesinstitutionen eller virksomheden, hvor du modtog en vis viden, erfaring og færdigheder.
Når du beskriver din deltagelse i implementeringen af store projekter, skal du sørge for at definere din rolle, angive i hvilken kapacitet du deltog i dem, hvor mange mennesker der arbejdede på implementeringen. Det er disse specifikke eksempler i afsnittet "Arbejdserfaring", der er dine styrker, men prøv ikke at overdrive graden af din deltagelse for ikke at rejse tvivl.
I dit CV skal du prøve ikke at pynte på noget, og desuden ikke lyve, det vil helt sikkert blive klart, fordi medarbejdere i rekrutteringsbureauer eller HR-afdelinger er erfarne mennesker.
I tilfælde af at overholdelsen af kravene er ufuldstændig, skal det fremgå af CV-teksten, at du er i stand til at overvinde dette, at det ikke vil være svært for dig, og du er klar til at gøre alt for at gøre dette. For at arbejdsgiveren ikke skal få det indtryk, at du ikke er en person, men en engel, skal du angive nogle af dine svagheder, men så selv de præsenteres i et gunstigt lys.
