Enhver virksomhed, det være sig et aktieselskab eller et aktieselskab, har sin egen struktur. På grund af forvirringen i definitionen af bestemte personer, der indtager en plads i firmaets hierarki, har folk muligvis ikke helt korrekte spørgsmål, for eksempel hvordan man ikke betaler grundlæggerens løn.
Instruktioner
Trin 1
Grundlægger - en person, der etablerede (oprettede) en virksomhed, dette følger af selve definitionen. Grundlæggeren kan være både en person og en juridisk enhed, der har ydet et bestemt bidrag til virksomhedens autoriserede kapital - ejendom, værdipapirer, penge eller i form af intellektuel ejendom.
Trin 2
Forresten må du ikke forveksle stiftere med medlemmer af selskaber med begrænset ansvar og aktionærer i lukkede og åbne aktieselskaber. Både den første og den anden deltager på en bestemt måde i den autoriserede kapital, men på samme tid kan kun de personer, der oprettede virksomheden, udnævnes som stiftere. Det vil sige, enhver grundlægger kan være en deltager (aktionær), men ikke hver deltager eller aktionær kan kaldes en grundlægger.
Trin 3
Deltagerne (aktionærerne) i virksomheden, uanset om de er stiftere eller ej, modtager ikke løn i virksomheden. De modtager indtægter fra overskud i den henseende, hvor bidraget til aktiekapitalen blev foretaget. Kun medarbejdere betales.
Trin 4
Direktør (generaldirektør) - virksomhedens udøvende organ. Han hører til de ansatte og skal modtage løn for sit arbejde. Dette er reguleret af Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Et medlem af virksomheden kan have stillingen som direktør, i hvilket tilfælde han ifølge loven har ret til både en andel af overskuddet og en løn. Det faktum, at han samtidig kan være en af grundlæggerne af virksomheden, betyder ikke noget, men den russiske praksis er i sådanne tilfælde tvetydig.
Trin 5
En undtagelse er situationen, hvor direktøren er den eneste grundlægger af firmaet. Både Finansministeriet i Den Russiske Føderation og Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling er enige om, at en person ikke kan indgå en ansættelseskontrakt med sig selv, hvilket betyder, at der ikke er grund til at beregne skat. Dette fører naturligvis til den konklusion, at beskatningsobjektet (dvs. løn) også er fraværende.
