Chauffører er en særlig kategori af medarbejdere, hvis arbejde er af rejseartet karakter og ikke betragtes som forretningsrejser (artikel 166 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks). I henhold til artikel 168 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks er arbejdsgiveren forpligtet til at godtgøre alle udgifter, der er afholdt undervejs, og som er aftalt i interne regler, betale for arbejde til takstpriser og foretage yderligere betalinger afhængigt af medarbejderens klasse (paragraf 3.5 i den føderale industriaftale).
Nødvendig
lommeregner eller computer med 1C-program
Instruktioner
Trin 1
Når du ansætter en chauffør, skal du indgå en ansættelseskontrakt, hvor du detaljeret angiver betingelser og lønninger. I henhold til arbejdsretten kan en chaufførs arbejdsuge ikke være mere end 40 timer om ugen.
Trin 2
I virksomhedens interne regler skal du have en klausul om at betale chauffører for ekstraomkostninger på vej. Du kan medtage alle udgifter i forbindelse med rejsen, bolig, dagpenge, mark eller andre godtgørelser som ekstra udgifter.
Trin 3
I både ansættelseskontrakten og virksomhedens regler skal alle kvoter angives som en procentdel af takstsatsen. Bliv styret af Federal Industry Agreement. Ved rejser om natten fra kl. 22 til kl. 18 skal du opkræve yderligere 40% for reparationer, arbejdskraftintensitet og særlige forhold - 24%. For chauffører i første klasse skal du ud over alle de angivne betalinger tilføje 25% for den anden klasse - 10%.
Trin 4
Hvis chaufføren har en overtid på over 40 timer hver time, skal du betale dobbelt så meget som tillæg for natarbejde, klasse og intensitet.
Trin 5
Beregn lønninger baseret på det summerede forhold mellem arbejdstid i faktureringsperioden. Ligesom alle andre medarbejdere kan du kun engagere chauffører i overarbejde i weekender og helligdage med deres skriftlige samtykke, hvis der ikke er specielle og akutte situationer hos virksomheden eller i landet. Ud over disse godtgørelser og udgifter i forbindelse med arbejdets rejseart, er beregningen af lønningerne til chauffører ikke forskellig fra beregningen af lønnen for andre medarbejdere.
Trin 6
Du kan foretage beregningen på en lommeregner, der bruges meget sjældent, eller indtaste alle data i 1C-programmet og få det indledende resultat. I henhold til arbejdsretten er du forpligtet til at betale for arbejde mindst to gange om måneden med jævne mellemrum.
