Opbevaringsmanden tilhører lagerarbejderne, takket være hvem lagerets normale funktion finder sted, såvel som bogføring og systematisering af varerne på det.
Hvem kan arbejde som lagerholder
Hver virksomhed stiller sine egne krav, når de ansætter en lagerholder, afhængigt af det specifikke ved arbejdet. I nogle tilfælde kræves kendskab til produktet, i nogle tilfælde kræves kendskab til computer- og lagerprogrammerne. Der er nogle specifikke krav, der er nødvendige for et bestemt job.
Nogle gange kræves der en mand som lagerholder på grund af tung fysisk aktivitet (i nogle små virksomheder udfører de også lastning og losning). Men dybest set kan en lagerholder arbejde en person med sekundær og sekundær specialuddannelse, der af sundhedsmæssige årsager har ret til at bære materielt ansvar for varerne i lageret.
Opbevaringspligt
Lagerholderen er en alsidig arbejdstager, der udfører mange opgaver baseret på virksomhedens karakteristika. Han er ansvarlig for modtagelse, placering og frigivelse af varer på lageret. Lagerholders hovedfunktioner er: obligatorisk viden om vifte af varer, der er tilgængelige på lageret; kendskab til de lovgivningsmæssige og juridiske normer i forbindelse med hans arbejde, herunder virksomhedens charter vedligeholdelse af lagerdokumentation om modtagelse og overførsel af varer (ofte på en computer i 1C-programmet, hvis ikke, så manuelt).
Ved modtagelse af varerne er lagerholder forpligtet til at kontrollere korrektheden af positioner, mængde og fuldstændighed. Han administrerer losning og lastning af varer gennem læssere, og i deres fravær gør han det selv. Desuden skal han arrangere varerne i henhold til betingelserne for opbevaring i overensstemmelse med alle krav (temperaturregime, skrøbelighed, dimensioner osv.). Frigivelsen af varerne er også lagerholderens ansvar. Han skal enten selv vælge ordrer eller overvåge plukkernes arbejde og kontrollere rigtigheden af forsamlingen af lasten.
Opbevaringsmanden skal også opretholde orden i lageret samt føre registre over alle tilgængelige varer. Fordi denne medarbejder er en økonomisk ansvarlig person og foretager derefter periodisk en opgørelse over lageret under vejledning af lagerlederen eller uafhængigt afhængigt af virksomhedens struktur.
Det er muligt at opfylde andre forpligtelser, men alt dette er nedskrevet i en ansættelseskontrakt med en bestemt arbejdsgiver. Det er bydende nødvendigt at læse omhyggeligt alle punkterne om det kommende arbejde, så der i fremtiden ikke er spørgsmål og konfliktsituationer.
