Sådan Tilmelder Du Dig Arbejdsudvekslingen, Når Du Nedskærer

Indholdsfortegnelse:

Sådan Tilmelder Du Dig Arbejdsudvekslingen, Når Du Nedskærer
Sådan Tilmelder Du Dig Arbejdsudvekslingen, Når Du Nedskærer

Video: Sådan Tilmelder Du Dig Arbejdsudvekslingen, Når Du Nedskærer

Video: Sådan Tilmelder Du Dig Arbejdsudvekslingen, Når Du Nedskærer
Video: JUST IN: You Cannot Infrîngê No Ones Right With Ảrrêsṭ-Okatakyie To IGP And Akufo Addo 2024, Kan
Anonim

Klippet kan påvirke alle. Selv de mest stabile virksomheder går undertiden igennem kriser og er tvunget til at reducere antallet af ansatte. I dette tilfælde kan den afskedigede ansøge om arbejdskraftudveksling. Der vil de hjælpe ham med at finde et job i sin specialitet eller sende ham til omskolingskurser.

Sådan tilmelder du dig arbejdsudvekslingen, når du nedskærer
Sådan tilmelder du dig arbejdsudvekslingen, når du nedskærer

Nødvendig

  • - almindeligt civilt pas
  • - arbejdsbog eller et dokument, der erstatter den (attestering af faglige kvalifikationer)
  • - løncertifikat for de sidste tre måneder.

Instruktioner

Trin 1

Inden du kontakter arbejdskraftudvekslingen, skal du forberede en pakke med dokumenter. Du modtager et løncertifikat ved afskedigelse fra en medarbejder. Fortæl ham, til hvilket formål disse oplysninger er nødvendige. Arbejdsudvekslingen har brug for et certifikat for den gennemsnitlige løn (godtgørelse) for at bestemme størrelsen af arbejdsløshedsunderstøttelse og stipendier. Dette er præcis, hvad jobinspektøren har brug for.

Trin 2

Kontakt børsen inden for to uger efter din afskedigelse. Sæt dit pas, løncertifikat og arbejdsbog i en separat mappe, og gå til aftalen. Det er bedre at ankomme til åbningen, så der vil være flere chancer for at komme til inspektøren blandt de første.

Trin 3

En ansat hos arbejdsformidlingen vil bede dig om at skrive en erklæring, der erklærer dig arbejdsløs. Det forbliver sammen med en pakke dokumenter afventeret ved arbejdskraftudvekslingen i ti arbejdsdage. I tilfælde af en positiv beslutning vil der blive aftalt en inspektør med ansvar for borgere, der har behov for beskæftigelse.

Trin 4

Inspektøren vil tilbyde et antal ledige stillinger i specialet. Alle af dem vil blive opført på bypasslisten sammen med telefonnumre og adresser på virksomheder, der har brug for personale.

Trin 5

Ring til organisationen og arranger et interview. Om to uger skal du gå rundt på alle adresserne fra listen. Derefter skal du gå til en aftale med inspektøren af arbejdsudvekslingen.

Trin 6

Hvis alle virksomheder har nægtet ansættelse, udsteder inspektøren en ny liste. Hvis nogen af interviews var vellykkede, vil du blive fjernet fra registret ved arbejdsudvekslingen.

Trin 7

Hvis erhvervet ikke er populært, og der ikke er nogen ledige stillinger, skal du gennemgå omskoling og få en ny. Ved henvisning fra børsen kan du få en specialitet, der er populær på arbejdsmarkedet.

Anbefalede: