At udarbejde et CV korrekt og kompetent betyder at tage det første og vigtige skridt i en vellykket ansættelse. De vigtigste krav til en kandidat til en regnskabsposition er analytiske færdigheder og viden i udarbejdelsen af dokumentation. Grove stavefejl, fejl i CV'et er uacceptable og indikerer ansøgerens uopmærksomhed, manglende evne til at bruge moderne teknologi, med et ord, ansøgerens inkompetence.
Instruktioner
Trin 1
Opret et universelt CV, som derefter kan sendes til ethvert rekrutteringsbureau. Faktum er, at det oftest er vanskeligt at forudse alle fremtidige arbejdsgivers krav, og derfor bliver det lettere for dig, hvis oplysningerne er så komplette som muligt.
Trin 2
Indtast navnet på universitetet i feltet "Uddannelse". Dette vil være nok, hvis du har en seriøs erhvervserfaring.
Trin 3
Angiv dine akademiske præstationer, hvis du er en ung professionel. For eksempel, om et "rødt" eksamensbevis, vil sejre ved olympiader og konkurrencer i specialet tilføje point. Det er også muligt at angive emnerne for regnskabsdiscipliner, der blev studeret ved instituttet, nævne industriel praksis (praksissted, funktionelt ansvar, succeser og resultater).
Trin 4
Sørg for, at feltet "Arbejdserfaring" er udfyldt korrekt. Afsnittet skal indeholde tidligere job (det er vigtigt at præcisere organisationens profil: handel, byggeri, produktion, tjenester osv., Da hvert område har sine egne regnskabsspecifikke). Samt datoer for, hvornår du tiltrådte opgaver og sluttede din karriere i en bestemt organisation og de stillinger, du havde.
