Regnskabsføreren er en af de få erhverv, hvor eksplicit kønsdiskrimination er til stede. Det menes, at det er meget lettere for kvinder at "lave mad" i dette køkken, og det særlige ved nervesystemets struktur nævnes som årsagen. En mand er en vektorskabning, det er fysisk sværere for ham samtidig at føre flere sager. Og selv om dette bliver muligt med erfaring, har arbejdsgivere i hovedstaden ikke travlt med at betragte det stærkere køn som en værdig kandidat til stillingen som regnskabsfører.
Instruktioner
Trin 1
Dine chancer for en vellykket ansættelse afhænger af tre faktorer:
• Specialuddannelse;
• Erhvervserfaring;
• Antal potentielle interviews.
Hvis en ledig stilling overvejes inden for rammerne af Moskva og Skt. Petersborg, øger tilstedeværelsen af registrering på bopælsstedet (hos almindelige mennesker - en permanent opholdstilladelse) i disse byer betydeligt chancerne for at få et job. Et midlertidigt dokument med FMS's røde segl giver faktisk ingen indrømmelser. Registrering kan være påkrævet i andre byer, alt afhænger af den interne politik for det firma, hvor du planlægger at arbejde. Og selv om denne omstændighed ifølge lovgivningen ikke på nogen måde skal påvirke beskæftigelsen, forklarer arbejdsgivere det med succes under utilstrækkelig stilling: utilstrækkelig erfaring, uddannelse passer ikke osv.
Trin 2
Et portræt af den ideelle kandidat til stillingen som regnskabsfører:
1. En kvinde over 35 år;
2. Permanent opholdstilladelse i arbejdsområdet
3. Erhvervserfaring som revisor i forskellige områder i mindst 5 år;
4. Videregående uddannelse i økonomi, kvalifikation - bogholder.
Hvor meget dine parametre svarer til det præsenterede portræt i rækkefølge efter betydning (1 er det vigtigste punkt), afhænger af tidspunktet for jobsøgning og antallet af forsøg på at få et job til en ledig stilling.
Trin 3
Lav et CV, du kan ikke undvære det. Der er ingen særlige krav til dets design for kandidater til stillingen som revisor, så brug den traditionelle plan:
• Personlige oplysninger (fuldt navn, fødselsdato, bopælssted);
• Kontaktoplysninger (telefonnummer, e-mail-adresse);
• Uddannelse, inkl. Kurser og kurser;
• Professionel aktivitet i den relevante rækkefølge i løbet af de sidste par år (hvis der er mange job, skal du angive de vigtigste, du skal ikke skrive mere end 4-5 steder);
• Karaktertræk, styrker og svagheder, viden og færdigheder.
Sørg for at bruge et foto, der tydeligt viser dit ansigt. Det er bedst at vedhæfte et farvebillede taget af en professionel fotograf. Men du kan også amatør, det skal være af god kvalitet og bære en positiv ladning.
Trin 4
Tilmeld dig velrenommerede jobsøgningssider. Arbejdsgivere, der er interesserede i kvalificerede medarbejdere, foretrækker at skrive oplysninger om åbne ledige stillinger på dem.
Trin 5
Offentliggør dit CV, gør det synligt for alle, og lad det skille sig ud, hvis det er muligt. Dette øger dine chancer for at få et job hurtigere.
Trin 6
Start en aktiv jobsøgning. Du skal ikke håbe, at et selskab, der er interesseret i revisorchefen, finder dig alene fra det bogførte CV. Proaktiv handling er nøglen til succes. Hvis du har et hovedjob, så gør det til en regel at sende information til mindst 10 virksomheder hver dag og foretage det samme antal telefonopkald, hvis der ikke er nogen permanent plads, skal du øge dette nummer til 35-40. De første tilbud ankommer snart, og du vælger uafhængigt det sted, du kan lide. Normalt vil det tage mindst en måned fra at starte en jobsøgning til at finde et job som revisor.
Trin 7
Hvis du er mand, vil der ikke være nogen problemer med beskæftigelse i regionerne, hvis du har specialiseret uddannelse og erhvervserfaring. I hovedstaden, i fravær af registrering i regionen på arbejdsstedet, er dine chancer nul med registrering - de er lidt højere.
