Schweiz er et af de mest gunstige lande for liv og arbejde, men der er visse regler og krav til udlændinge, uden hvilke det ikke er muligt at få et job. Før du leder efter ledige stillinger, skal du løse mange dokumentariske problemer og gennemgå de relevante kontroller, som efterfølgende giver dig mulighed for at få et job.
Nødvendig
- - en pakke med dokumenter
- - opholdstilladelse
Instruktioner
Trin 1
Inden du leder efter et job, skal du forberede en passende pakke med dokumenter (eksamensbeviser, følgebrev og CV), da dette er et meget vigtigt punkt, når du søger ledige stillinger i udlandet. Tilgængeligheden af referencer og erfaring er en af de mest nøglefaktorer, når man ansøger om et job i Schweiz.
Trin 2
Søg efter job på forskellige rekrutteringswebsteder, schweiziske jobsøgningssider og specifikke virksomhedswebsteder.
Trin 3
Prioriteten ved ansøgning til en bestemt stilling er kendskab til det tyske sprog, men det er kun muligt at finde en stilling med engelsk, især hvis du har tilstrækkelig erfaring. Mange virksomheder kræver flydende tysk, men i mange tilfælde ansætter virksomheder medarbejdere uden det, da tysktalende medarbejdere ofte ikke er velegnede til mange andre krav.
Trin 4
Send det maksimale antal CV'er, vent på nye svar, stop ikke i tilfælde af afslag. Prøv at finde ud af den virkelige årsag til afvisning af dine dokumenter, for der er altid en chance for at rette noget. Indsend dit CV på jobsøgningsportaler som Monster eller Dice. Og inden du får en reel position, bliver du nødt til at gennemgå et stort antal telefoninterviews, hvorefter du måske bliver inviteret til landet til en konfrontation.
Trin 5
Efter indgåelsen af kontrakten skal du få en opholdstilladelse. Ikke alle arbejdsgivere forpligter sig til at udarbejde et sådant dokument, men du kan ikke selv gøre det. For at få tilladelse fremlægger arbejdsgiveren bevis for beskæftigelsesministeriet og udlændingeservice, at ingen af de schweiziske og andre udlændinge, der er bosiddende i landet, kan tage denne stilling. Immigration Service har visse kvoter for forskellige typer tilladelser (sæsonarbejde, midlertidigt arbejde og kontraktarbejde).
Trin 6
Når du har fundet en passende arbejdsgiver, der accepterer at udstede en tilladelse, skal du drøfte yderligere spørgsmål med ham: hvem betaler for rejsen til landet, hvem betaler for sundhedsforsikring, og om nogen vil hjælpe med at finde bolig, og hvem vil betale for det.
