Betalingen af kvoter for anciennitet beregnes og betales under hensyntagen til instruktionerne i brevet fra Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling i Den Russiske Føderation nr. 162-AS dateret 15. januar 2008. Beløbet tilføjes månedligt til medarbejderens løn på grundlag af dokumenter, der bekræfter tjenestens varighed og kollektive overenskomst, der angiver procentdelen af tillæg.
Nødvendig
- - kollektiv aftale
- - lommeregner;
- - handling fra den administrative kommission
- - protokol.
Instruktioner
Trin 1
I henhold til brevet fra Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling i Den Russiske Føderation er hver arbejdsgiver forpligtet til uafhængigt at beslutte, hvor meget og i henhold til hvilken ordning han skal betale for erhvervserfaring. Alle officielle instruktioner skal være indeholdt i virksomhedens interne retsakt eller kollektive overenskomst.
Trin 2
Oprette en kollektiv overenskomst med den primære eller uafhængige faglige komité. I den kollektive overenskomst beskrives detaljeret punkt for punkt proceduren for betaling af godtgørelsen for kontinuerlig erhvervserfaring.
Trin 3
Du kan betale for anciennitet i et fast beløb eller i procent af lønnen for hver medarbejder. Bekræftelsen af lovligheden af betalingen vil være en arbejdsbog, en ansættelseskontrakt eller andre dokumenter, der er udarbejdet i overensstemmelse med kravene i den nuværende arbejdslovgivning.
Trin 4
Den nøjagtige tjenestetid, som du betaler godtgørelsen for, fastlægges af virksomhedens administrative kommission hos arbejdsgiveren, økonomidirektøren, medlemmer af fagforeningsorganisationen. Hvis din virksomhed ikke har en primær eller uafhængig fagforeningsorganisation, kan du udarbejde en kollektiv aftale og bestemme den nøjagtige tjenestetid for betaling med repræsentanter for de arbejdere, der er valgt på generalforsamlingen.
Trin 5
Efter at have gennemført kollektivaftalen og handlingen fra virksomhedens administrative kommission, udarbejd en protokol, indtast alle numre og en kort liste over dokumenter om betaling af præmien i den.
Trin 6
Betal anciennitet på lønningsdagen ved at tilføje et fast beløb eller en bestemt procentdel til din lønseddel.
Trin 7
Hvert år øger hver medarbejder, der forblev for at arbejde hos din virksomhed, beløbet eller procentdelen af betalinger for anciennitet i overensstemmelse med instruktionerne i de udstedte dokumenter. Løn om anciennitet er en incitamentsaflønning, der hjælper med at reducere medarbejderomsætningen.
