Inden loven af 17. december 2001 nr. 173-FZ "Om arbejdsmarkedspensioner i Den Russiske Føderation", der definerer en ny procedure til beregning af pensioner, trådte i kraft i Rusland, afhænger deres værdi direkte af den samlede tjenestetid og lønbeløb. På nuværende tidspunkt påvirker kun forsikringsperioden længden af pensionen.
I øjeblikket går den juridiske betydning af begrebet "anciennitet" tabt. Det er kun vigtigt kun for de borgere i landet, der begyndte deres arbejdskraft, inden den nye pensionsreform begyndte at fungere, dvs. indtil 1991. Fra den tid indtil lov nr. 173-FZ trådte i kraft, dvs. indtil 2002 tages hvert års erhvervserfaring med i beregningen af pensionen med en særlig koefficient. Hvis du begyndte at arbejde inden 1. januar 2002, vil anciennitet få indflydelse på alderspensionens størrelse - jo større den er, jo større er den anvendte koefficient.
Siden 2002, når man beregner en pension, er der kun taget højde for det forsikringsbidrag, som hans arbejdsgivere har overført til en borgeres personlige konto. Det viser sig, at forsikringserfaringen ikke har en væsentlig indflydelse på pensionens størrelse - det er kun vigtigt, hvor mange penge der er samlet på din personlige konto. Sandt nok, i henhold til lov nr. 173-FZ modtager du kun arbejdspension, hvis din forsikringsrekord er mindst 5 år.
For nylig kan man oftere og oftere høre kritik af det eksisterende system til beregning af pensioner. For det første er det uigennemsigtigt og ikke særlig klart for de fleste russere. For det andet viser det sig, at det slet ikke er nødvendigt at arbejde i hele dit liv - det er nok kun at afsætte 5 år til dette og samtidig modtage en stor løn for at sikre dig en god pension i alderdommen.
Naturligvis vil en person, som arbejdsgivere har overført bidrag til Den Russiske Føderations pension i lang tid, også kunne samle flere penge på deres personlige konto. Imidlertid er virkeligheden, at mange russere i betragtning af det lave lønniveau i regionerne ikke vil være i stand til at akkumulere betydelige beløb, selv efter at have arbejdet i mange år. De, hvis arbejdsgivere har sparet på forsikringsbetalinger og bidrag og betalt løn "i konvolutter", får heller ikke en god pension.
Derfor forelagde ministeriet for økonomisk udvikling regeringen et forslag om at beregne pensionen efter en ny formel under hensyntagen til tjenestens varighed. Dette vil ikke kun tydeliggøre størrelsen på den fremtidige pension, men også fjerne spørgsmålet om at øge pensionsalderen - de, der ønsker at modtage større udbetalinger, kan fortsætte med at arbejde, selv efter det er muligt at gå på pension. Derudover vil denne formel tage højde for de koefficienter, der direkte afhænger af antallet af arbejdede år, hvilket også vil tjene som en motivation for at øge servicelængden.
