For at belønne deres ansatte skal arbejdsgiveren opstille en ordre på bonusser i den samlede form T-11 eller T-11a (afhængigt af antallet af medarbejdere, der skal tilskyndes). Dette dokument er skrevet på basis af servicenote (notat) fra lederen af den strukturelle enhed, hvor specialisterne er registreret, og karakteristika for de ansatte, der er nomineret til prisen.
Er det nødvendigt
- - dokumenter fra medarbejderen (medarbejdere)
- - ordreformular T-11 eller T-11a;
- - virksomhedsdokumenter
- - organisationens forsegling
- - Den Russiske Føderations arbejdskodeks;
- - et notat om lederen af en strukturel enhed eller en beskrivelse af en medarbejder.
Instruktioner
Trin 1
Lederen af strukturenheden udarbejder et notat adresseret til virksomhedens første person, i dokumentet angives efternavnet, fornavnet, patronymet for den medarbejder, der skal tilskyndes, den stilling, han besætter i overensstemmelse med personaletabellen. Udfyld grunden til, at det er nødvendigt at belønne denne medarbejder, og skriver også størrelsen på bonuspenge eller procentdel af lønnen. Lederen af den strukturelle enhed sætter en personlig signatur og dekryptering. Notatet sendes til direktøren for virksomheden til overvejelse. I tilfælde af en positiv beslutning træffer lederen af virksomheden en beslutning om det med dato og underskrift.
Trin 2
Grundlaget for udstedelse af en bonusordre kan være et kendetegn for en medarbejder i organisationen. I dette dokument er det nødvendigt kort at beskrive medarbejderens arbejdskraftaktivitet, resultaterne af en specialist i denne branche. Dokumentet er underskrevet af lederen af den strukturelle enhed og sendt til direktøren for virksomheden.
Trin 3
I ordens samlede form T-11 eller T-11a skal du indtaste virksomhedens fulde og forkortede navn i overensstemmelse med de indgående dokumenter eller efternavn, fornavn, patronym for en person i overensstemmelse med et identitetsdokument, hvis virksomhedens juridiske form er en individuel iværksætter. Skriv dokumentets titel med store bogstaver, giv det et nummer og datoen for offentliggørelsen. Angiv emnet for ordren, som i dette tilfælde svarer til opmuntring fra organisationens medarbejder samt årsagen til, at det er nødvendigt at belønne denne medarbejder. Årsagerne kan være årsdagen for professionel aktivitet, organisationsdagen og andre.
Trin 4
I den administrative del skal du skrive efternavnet, fornavnet, patronymet for den specialist, der skal tilskyndes, hans personalenummer, stillingen i overensstemmelse med personaletabellen samt beløbet for bonuspenge eller procentdel af lønnen, hvilket vil være bonusbeløbet, hvis ordren udstedes til en medarbejder … Hvis dokumentet er udarbejdet i T-11a-formularen til to eller flere medarbejdere, skal lignende data for specialister og mængden af incitamenter indtastes i tabeloversigten.
Trin 5
Virksomhedens direktør har ret til at underskrive ordren. Certificer dokumentet med organisationens segl, gør medarbejderen (arbejdstagere) bekendt med det mod underskrift.
