Medarbejdere, der arbejdede under en midlertidig ansættelseskontrakt eller deltid, overføres permanent. For at formalisere permanente arbejdsforhold skal du genudstede et antal dokumenter og genforhandle en ansættelseskontrakt. En midlertidig ansat behøver ikke at holde op. Alle dokumenter behandles ved oversættelse.
Nødvendig
- -en erklæring fra en medarbejder
- -bestille
- - ubegrænset ansættelseskontrakt
- -job beskrivelse
- - indføring i arbejdsbogen om overførsel til permanent basis
Instruktioner
Trin 1
For at formalisere et permanent tidsubegrænset ansættelsesforhold skal medarbejderen indsende en ansøgning om overgang til et fast job. Ansøgningen skal skrives inden afslutningen af midlertidigt arbejdstid eller umiddelbart efter afslutningen, så der ikke er nogen pause i erhvervserfaringen, og den foreskrevne årlige ferie bevares. I ansøgningen skal du angive alle detaljer om virksomheden, dit fulde navn, stilling, sæt et nummer og en underskrift.
Trin 2
På baggrund af ansøgningen udsteder arbejdsgiveren en ordre, hvori det angiver, at ordren for midlertidigt arbejde er blevet ugyldig, og medarbejderen er overført til fast arbejde og er anbragt fra hvilken dato, måned og år, der skal overføres til et fast job.
Trin 3
Der udarbejdes en åben ansættelseskontrakt, der angiver alle arbejds- og lønvilkår.
Trin 4
Der udarbejdes også en ny jobbeskrivelse svarende til faste opgaver.
Trin 5
Alle udarbejdede dokumenter præsenteres for medarbejderen ved modtagelse. Følgende ordinære nummer placeres i arbejdsbogen, og der registreres, at medarbejderen blev overført fra et midlertidigt job til en fast stilling, ordrenummeret og fra hvilken dato han blev frigivet.
Trin 6
Hvis en medarbejder arbejdede deltid i en virksomhed, skal han opgive sit faste job eller aftale med arbejdsgiveren, for hvem han arbejdede under en ubestemt ansættelseskontrakt for at overføre ham til en anden virksomhed.
Trin 7
Alt andet er lavet på ovenstående måde. Medarbejderen skriver en erklæring, der udstedes en ordre, der udarbejdes en ansættelseskontrakt, der stilles en jobbeskrivelse, og der føres en optegnelse i arbejdsbogen om overførsel af medarbejderen til en permanent basis.
