I løbet af økonomisk aktivitet ændrer nogle arbejdsgivere arbejdsforholdene, for eksempel betalingsformen. Arbejdsløn er en form, hvor lønbeløbet beregnes ud fra de producerede produkter eller mængden af udført arbejde (tjenester). Det er brugen af denne form, der stimulerer en stigning i arbejdskraftens produktivitet. Denne faktor beder ledere om at overføre nogle medarbejdere til denne metode til beregning af løn.
Instruktioner
Trin 1
I tilfælde af at du anvender midlertidig løn til en medarbejder, men ønsker at overføre den til akkord, skal du advare ham om ændringen i vilkårene i ansættelseskontrakten to måneder før deres ikrafttræden. For at gøre dette skal du udfylde en meddelelse, hvis indhold skal være sådan:”I forbindelse med (angiv årsagen) underretter vi dig om, at fra (skriv datoen for indtastning af de nye betingelser), vilkårene i tidligere indgået arbejdskontrakt (angiv antal og dato), bestemt af parterne, vil blive ændret, nemlig … (Liste over gamle og nye udgaver)”.
Trin 2
Derefter sendes meddelelsen til medarbejderen, som skal underskrive sin aftale med de angivne oplysninger. Hvis der er flere ansatte, kan du oprette et kollektivt brev, hvor hver arbejdstager sætter sin underskrift over for efternavnet.
Trin 3
I tilfælde af, at kollektivaftalen eller forordningen om vederlag ikke indikerer muligheden for at anvende bruttoløn på ansatte, skal du foretage nogle ændringer i den. For at gøre dette skal du udstede en ordre.
Trin 4
Lav en ordre om indførelse af akkordløn. Skriv toldsatsen eller procentdelen ned i dette administrative dokument, og angiv også de medarbejdere, der var berørt af ændringen. I tilfælde af at dette er en hel afdeling, er det ikke nødvendigt at liste alle, det er nok at angive navnet på afdelingen.
Trin 5
Derefter oprette en yderligere aftale til ansættelseskontrakten, sørg for at specificere metoden til beregning af løn, se den administrative handling. Udarbejd dette juridiske dokument i to eksemplarer, underskriv, sæt et organisationsblåt segl, giv det til medarbejderen til underskrift. Glem ikke at foretage ændringer i personaletabellen, for dette skal du også afgive en ordre.
