Nogle organisationer kan have nogle økonomiske problemer. For ikke at ty til personalereduktion kan man kun forkorte arbejdsdagen, dvs. overføre medarbejdere til deltidsarbejde. Dette hjælper med at reducere arbejdsomkostningerne. Det anbefales også at bruge denne tilstand i det tilfælde, hvor der ikke er behov for en medarbejder at være på arbejdspladsen i løbet af hele arbejdsdagen. Hvordan registreres denne tilstand?
Instruktioner
Trin 1
Først skal det bemærkes, at et fuldtidsjob ikke må overstige otte timer eller fyrre timer om ugen. Ikke forveksles med en kortere og en deltidsdag. I det første tilfælde tages dagen i betragtning i forskellige beregninger som fuldstændig, i det andet tilfælde skal kun arbejdstimer tages i betragtning.
Trin 2
Den første ting du skal gøre er at tage en ansattes ansøgning om deltidsoverførsel. Han kan også angive årsagen i det. Husk, at hvis dette kun er medarbejderens ønske, har du ingen ret til at nægte gravide og mindreårige.
Trin 3
Når du indgår en ansættelseskontrakt, når du ansøger om et job, angiver du som regel arbejdsmetoden, det er på fuld tid. Efter modtagelse af ansøgningen skal du derfor udarbejde en yderligere aftale til dette reguleringsdokument. I aftalen skal du angive arbejdstid, du kan ordinere dette ved at specificere perioden, dvs. antallet af arbejdstimer pr. Dag, eller du kan udarbejde en arbejdsplan.
Trin 4
Udarbejd en ekstra aftale i to eksemplarer, og hold den ene, fastgjort til denne aftale, og giv den anden til medarbejderen. Glem ikke at også underskrive dette dokument og anbringe det med et blåt stempel.
Trin 5
Dernæst udsted en ordre for at fastlægge deltids arbejdstid. Da der ikke er nogen samlet form, skal du komponere den i enhver form. Skriv ned arbejdstid, og angiv også metoden til beregning af løn. Ordren er underskrevet af lederen og medarbejderen.
Trin 6
Når du har accepteret deltidsarbejde, skal du underrette arbejdsformidlingen (center) om dette. Dette skal ske skriftligt ved hjælp af en vilkårlig form.
Trin 7
Angiv også deltidsarbejde på rapportkortet, skriv de relevante bogstaver, f.eks. NS, og ud for antallet af arbejdede timer.
