I forbindelse med en forøgelse af arbejdsmængden eller en kombination af stillinger skal en medarbejder tildeles en ekstra betaling for udførelsen af visse arbejdsfunktioner. For at gøre dette er det nødvendigt at udarbejde en aftale om kontrakten med ham, og man skal styres af en lokal normativ handling eller en kollektiv aftale, der angiver størrelsen på lønninger, godtgørelser. På baggrund af ovenstående dokumenter udstedes en ordre om yderligere betaling.
Nødvendig
- - Den Russiske Føderations arbejdskodeks;
- - medarbejderdokumenter
- - job beskrivelse;
- - aftale om kontrakten
- - lokal lovgivning
- - virksomhedsdokumenter
- - organisationens segl
- - ordreform for yderligere betaling.
Instruktioner
Trin 1
I overensstemmelse med lovens krav skal der i hvert selskab udarbejdes en lokal normativ handling eller en kollektiv overenskomst, hvor betalingsbeløbet for udførelsen af visse arbejdsfunktioner skal foreskrives, når arbejdsmængden øges, eller kombination af erhverv.
Trin 2
Lav en aftale med den medarbejder, der skal tildeles medbetalingen. Antag, at mens hovedregnskabsføreren er på ferie, tildeles hans pligter hovedchefen. Dette bør betragtes som en stigning i arbejdsbyrden. Hvis hans arbejdsfunktion udføres af en vicedirektør eller chefingeniør, kaldes dette en kombination. Skriv i den supplerende aftale til kontrakten med medarbejderen en liste over ansvarsområder, der er pålagt ham, efter at have gjort ham bekendt med instruktionerne på forhånd. Angiv den periode, hvor du skal øge mængden af arbejde eller arrangere en kombination. Certificer dokumentet med underskrift fra lederen af virksomheden eller anden autoriseret person, organisationens segl, medarbejderens underskrift.
Trin 3
Lav en ordre baseret på den supplerende aftale. I den øverste del af det skal du angive det fulde og forkortede navn på virksomheden, tildele dokumentet et nummer og en dato. Emnet for ordren i dette tilfælde svarer til formålet med den ekstra betaling til medarbejderen (angiv hans stilling i overensstemmelse med personaletabellen, efternavn, initialer). Årsagen til at udarbejde et dokument kan være en medarbejders orlov på ferie, hans sygdom, en forretningsrejse.
Trin 4
I den administrative del skal du angive start- og slutdatoen for udnævnelsen af den ekstra betaling, listen over arbejdskraftfunktioner, som medarbejderen udfører. Det skal huskes, at kombinationen og forøgelsen af arbejdsmængden må udstedes i højst en måned og kun med medarbejderens samtykke. Bekræft ordren med underskrift af direktøren, firmaets segl. Gør specialisten bekendt med den ekstra betaling med dokumentet. Han er nødt til at anbringe sin underskrift, dato for bekendtskab.
