Arbejdsløn fastlægges ved en kollektiv aftale eller andre lovgivningsmæssige bestemmelser, der kun er bindende for denne virksomhed. Hvis der i henhold til ansættelseskontrakten oprettes en form for betaling for denne medarbejder, beregnes den i følgende rækkefølge.
Instruktioner
Trin 1
Arbejdsløn involverer beregning af løn baseret på mængden af udført arbejde og priser pr. Enhed af denne mængde. Find ud af, hvilket dokument der vil være form for regnskab: arbejdsordre, rutekort, journalark, akkordordre, acceptcertifikat for udført arbejde osv. Der er ingen samlet form for disse dokumenter, så udvikl dem selv til din virksomhed.
Trin 2
Bestem pakken med nødvendige primære dokumenter under hensyntagen til typen af akkordbetaling. Hvis det er en direkte akkordordre, kræves en ordre, der fastlægger akkordpriser for hver type arbejde og akkordudstyr. Med progressiv løn i bremsesats skal du ud over en akkordordre også have etablerede bruttopriser for det arbejde eller produkter, der produceres ud over standarden. Hvis betalingsformen er bonus på bruttosats, er det nødvendigt at udstede en stykke arbejdsordre og udstede en bonusordre.
Trin 3
Hvis en medarbejder har indirekte akkordløn (hjælpearbejdere og teknisk og teknisk personale), skal hans løn være i direkte forhold til, hvordan de vigtigste arbejdere, hold eller sektioner, der betjenes af ham eller underordnes ham, fungerer. Samtidig skal du forberede en enhedsordre til en bestemt type arbejde til levering til regnskabsafdelingen, en tidsplan og takstsatser for hovedmedarbejderen.
Trin 4
Pålæg efter ordre ansvaret for regnskabsmæssig produktion af arbejdere i hver afdeling i din virksomhed. Normalt ledes det af formænd eller formænd. Denne pligt kan tildeles efter ordre til enhver anden medarbejder.
Trin 5
Foretag en lønberegning under hensyntagen til mængden af udført arbejde eller fremstillede produkter i rapporteringsperioden og stykkepriser. Bestem bremsesatsen som kvotienten for at dividere den timesats (daglige) takst, der er fastsat i overensstemmelse med kategorien af det udførte arbejde, med timens (daglige) sats. Produktionshastigheden er den mængde produkter, som en given arbejdstager, der har en vis faglig kvalifikation, skal producere pr. Tidsenhed.
