Hver medarbejder, der arbejder under en ansættelseskontrakt, har ret til en årlig betalt orlov på mindst 28 kalenderdage. Ferietiden betales i henhold til den gennemsnitlige indtjening i de 12 måneder, der går forud for ferien. Gennemsnitlig indtjening beregnes i overensstemmelse med de betalinger, der er specificeret i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, artikel 39. I henhold til arbejdslovgivningen, artikel 139, er arbejdsgiveren forpligtet til at betale ferien tre dage før den starter.
Instruktioner
Trin 1
For at betale for ferie skal du beregne en medarbejders gennemsnitlige daglige indtjening i 12 måneder. For at beregne det skal du sammenlægge alle de optjente beløb i 12 måneder, der var underlagt indkomstskat, dividere dem med 12. Divider det resulterende tal med det gennemsnitlige antal kalenderdage i en arbejdsmåned med 29, 6. resultatet vil være den gennemsnitlige daglige indtjening for en feriedag. Det skal ganges med antallet af feriedage, tilføj distriktskoefficienten og fratræk 13% af indkomstskatten. Det resterende beløb betales for ferien.
Trin 2
Hvis der i faktureringsperioden var betalinger for et certifikat for uarbejdsdygtighed eller andre sociale betalinger, der ikke beskattes, er disse betalinger ikke inkluderet i det samlede indtægtsbeløb i 12 måneder.
Trin 3
I en situation, hvor en medarbejder tog en ferie for egen regning i mere end 14 dage i faktureringsperioden, betales der ikke feriedage i en måned, eller den næste ferie udsættes i en måned.
Trin 4
I henhold til arbejdsretten har en medarbejder ret til at tage betalt orlov efter at have arbejdet i virksomheden i 6 måneder. I dette tilfælde skal beregningen foretages ud fra det gennemsnitlige beløb, der faktisk er optjent skattepligtig kontant. Del det resulterende tal med 6. Resultatet skal divideres med det gennemsnitlige antal kalenderdage i faktureringsperioden. Resultatet er den gennemsnitlige dagsløn, der skal betales for ferien. Permission efter 6 måneders arbejde kan gives for hele året. Hvis medarbejderen ikke gennemfører den tildelte tid før den næste ferie og afslutter, skal de overbetalte feriedage trækkes fra beregningen.
