En ansættelseskontrakt med en børnehagelærer kan opsiges, hvis der modtages en ansøgning om afskedigelse af egen fri vilje samt på initiativ af administrationen i overensstemmelse med artikel 336 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks for upassende former for uddannelse, til brug af mental eller fysisk vold mod elever eller for fravær og gentagne overtrædelser arbejdsdisciplin. Hver type afskedigelse skal formaliseres korrekt.
Nødvendig
- - udmelding;
- - ordre;
- - handle;
- - skriftlig straf
- - skriftlig forklaring
- - en officiel efterforskning.
Instruktioner
Trin 1
For at afskedige læreren af din egen vilje modtager du en ansøgning 14 dage i forvejen. Efter parternes samtykke har du ret til at afskedige uden arbejde. Hvis læreren udtrykte ønske om at holde op, mens han var på prøve, skal ansøgningen være modtaget senest tre dage før afskedigelsen.
Trin 2
På dagen for afskedigelsen skal du udstede en ordre, foretage en fuld afregning med medarbejderen og betale den aktuelle løn, feriekompensation og andre skyldige beløb. Udsted alle dokumenter og en arbejdsbog.
Trin 3
Hvis du afskediger læreren i henhold til artikel nr. 336, hvoraf andet afsnit indeholder bestemmelser om afslutning af arbejdskraft ensidigt for uhensigtsmæssige opdragelsesmetoder med brug af mental og fysisk vold mod børn, skal du have stærke beviser og gennemføre en officiel undersøgelse.
Trin 4
For at gennemføre en officiel efterforskning skal du oprette en kommission fra det administrative personale i børnehaven, invitere autoriserede repræsentanter fra distriktsuddannelsesafdelingen, udarbejde en handling, der overtræder pligter, udstede en skriftlig straf. Derefter kan du ensidigt opsige ansættelseskontrakten med læreren.
Trin 5
Du kan overveje vidnes vidnesbyrd ved at vedhæfte dem til handlingen som bevis for overtrædelse af officielle pligter, uhøflig behandling af børn, vold af fysisk eller psykologisk karakter. Næsten i enhver børnepasningsinstitution er der videoovervågningskameraer, som kan bruges til at spore lærerens opførsel og hans holdning til børn. Efter afskedigelse i henhold til artikel 336 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks følger der ofte en strafferetlig efterforskning, og underviseren bringes til administrativt eller strafferetligt ansvar.
Trin 6
Hvis læreren gentagne gange overtræder arbejdsdisciplin, springer over, er forsinket, kommer til at arbejde i en tilstand af alkohol- eller stofmisbrug, har du ret til at fyre ham på grundlag af artikel 81 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks.
Trin 7
For at opsige kontrakten ensidigt skal du udarbejde en overtrædelseshandling, bede om en skriftlig forklaring af forseelsen, udsende en skriftlig sanktion, udstede en ordre, betale den fulde betaling, give arbejdsbogen.
