Der er en konstant debat i Statsdumaen om at øge pensionsalderen. Mange pensionister, der har bevaret deres helbred og styrke, arbejder på samme sted i flere år efter de eftertragtede 55 år for kvinder eller 60 år for mænd. Det er etisk svært at fyre en respekteret og erfaren pensioneret professionel, men det kan være yderst nødvendigt.
Nødvendig
Den russiske føderations arbejdskodeks
Instruktioner
Trin 1
Der er ingen særskilte bestemmelser i Den Russiske Føderations arbejdskodeks om, hvordan man fyrer en medarbejder, der har nået pensionsalderen. En medarbejder skal udarbejde dokumenter til modtagelse af alderspension i pensionskassen for at blive krediteret den. Han kan arbejde som før. Behandl derfor afskedigelsen af en pensionist, som du ville afskedige enhver anden medarbejder.
Trin 2
Hvis en medarbejder, der har nået pensionsalderen, har skrevet et passende fratrædelsesdokument i dit navn, skal du udfylde det i overensstemmelse med den fastlagte procedure. 14 dage efter underskrivelsen af ansøgningen betragtes den pensionerede medarbejder som afskediget af egen fri vilje. Der registreres i arbejdsbogen, at medarbejderen afskediges på grund af pension efter alderdom. Alle nødvendige betalinger, der svarer til en sådan afskedigelse, bevares.
Trin 3
Tal med en medarbejder, der er nået pensionsalderen om opsigelse af en ansættelseskontrakt efter aftale mellem parterne. Giv ham kompensation for sin afskedigelse - giv ham officielt en anciennitetsbonus eller andre væsentlige incitamenter.
Trin 4
I tilfælde af afvikling af en organisation finder afskedigelsen af en sådan medarbejder sted på en generel måde som med andre medarbejdere. Husk, at det er bydende nødvendigt at underrette ham 2 måneder i forvejen om personalereduktion. Hvis han opdrager et barn under tre år eller et handicappet mindreårigt barn og bor alene, kan han ikke reduceres.
Trin 5
Du sendte en pensioneret medarbejder på ferie uden at betale feriepenge, så kan du kun afskedige ham på en skriftlig ansøgning. I dette tilfælde skal du kompensere medarbejderen for feriedage.
Trin 6
Du kan også afskedige en pensionist af sundhedsmæssige årsager, hvis han har et handicapbevis. Før du rejser, skal du tilbyde ham et andet, mindre vanskeligt og vanskeligt job. Hvis du ikke kan komme med et sådant tilbud, skal du skriftligt underrette ham om dette.
