For en arbejdsgiver, der ikke kender dig, skal dit CV repræsentere din bedste side. Nogle gange kan et velskrevet CV blødgøre selv manglende erfaring inden for det krævede felt og give dig en betydelig fordel i forhold til andre jobsøgende.
Instruktioner
Trin 1
Husk, at dit CV ikke skal være stort nok til at gøre arbejdsgiveren uvillig til at læse det, men bare nok til at afspejle alle dine fordele og din erhvervserfaring. Den optimale CV-størrelse er typisk fra en A4-side til to.
Trin 2
Erhvervserfaring i CV'en er angivet fra det sidste arbejdssted til det første med obligatorisk angivelse af stillinger og en forklaring (i to eller tre sætninger) om jobansvar. Det vil heller ikke være overflødigt at nævne resultaterne på hvert arbejdssted.
Trin 3
Hvis du kan give anbefalinger fra tidligere job, kan din tidligere ledelse muligvis give et godt ord til dig, eller hvis du ellers blev tagget i tidligere job - sørg for at medtage dette i dit CV, selvom det virker som en bagatel.
Trin 4
Når du specificerer dine personlige egenskaber, skal du koordinere dem med den stilling, som du ansøger om. For en salgsrepræsentant vil evnen til at overbevise andre og selvsikkerhed være vigtige kvaliteter, mens flid og udholdenhed er vigtigere for en arkivar.
Trin 5
Angiv alt, selv de mindste af dine fordele i forhold til andre, herunder at have kørekort, kendskab til fremmedsprog, der længe er glemt fra skolen og et bopæl, hvorfra det er praktisk at komme til ethvert kontor.
Trin 6
Fokuser ikke på dårlige vaner, hvis nogen. Men hvis arbejdsgiveren kræver, at du fortæller ham om dine mangler, er det bedre at nævne rygning end for eksempel kronisk dovenskab.
Trin 7
Løg aldrig om dit CV. Du skriver måske ikke om alt, præsenterer fakta i et gunstigt lys for dig, men bøj dig aldrig for direkte løgne.
Trin 8
I nogle tilfælde, hvis du ikke er sikker på, at du kan skrive dit CV korrekt, ville det være bedre at henvende dig til fagfolk, der skriver det for dig.
