Når de afskediges fra et job på grund af personalets afskedigelse eller af andre årsager, registrerer virksomhedens ansatte sig for arbejdsløshed. For at modtage sociale ydelser, mens du leder efter et nyt job, skal der forelægges et certifikat for gennemsnitsløn til arbejdsformidlingen. Dokumentet beregner en specialistløn for de foregående tre måneders arbejde i virksomheden.
Nødvendig
- - løn i tre måneder af medarbejderens arbejde
- - produktionskalender
- - lommeregner;
- - medarbejderdokumenter fra medarbejderen.
Instruktioner
Trin 1
Brug lønningen i de tre måneder forud for afskedigelsen af medarbejderens arbejde. Tilføj hans løn for den givne periode. Inkluder dette lønbeløb, bonusser, godtgørelser og andre betalinger, der er vederlag til en specialist for udførelsen af hans opgaver, der er foreskrevet i aftalen (kontrakt). Medtag ikke i beregningen penge, der gives til medarbejderen som væsentlig bistand eller et fast beløb.
Trin 2
Beregn nu antallet af arbejdsdage i de sidste tre måneder af medarbejderens ansættelse. For at gøre dette skal du bruge produktionskalenderen. Beregn derefter antallet af arbejdsdage i denne periode.
Trin 3
Find den gennemsnitlige dagsløn for en specialist. For at gøre dette skal du dividere det betalte beløb med antallet af faktisk arbejdede dage.
Trin 4
Beregn derefter det gennemsnitlige månedlige antal arbejdsdage. Opdel antallet af arbejdede dage med tre.
Trin 5
Herefter ganges medarbejderens gennemsnitlige daglige indtjening med det gennemsnitlige antal arbejdsdage pr. Måned. Således får du den gennemsnitlige løn for en medarbejder. Denne værdi bruges til at beregne og beregne dagpenge.
Trin 6
Hvis du har brug for at beregne den gennemsnitlige løn til beregning af sygedagpenge eller feriepenge, udføres beregningen på samme måde. Forskellen er som følger. Forligsperioden er tolv kalendermåneder. Betalinger for årets udførelse af opgaver opsummeres. Derefter beregnes den gennemsnitlige dagsløn ved at dividere den samlede indtjening med antallet af kalenderdage i et år. Den resulterende værdi ganges med 29,5 dage.
Trin 7
Når du udfylder et certifikat til beskæftigelsescentret, skal du være opmærksom på, at dokumentet indeholder kolonner, hvor du skal angive antallet af sygedage, eventuelt orlov.
