Der er et paradoks i det moderne liv: Vi lærer konstant livets regler (vi skal tjene penge for at tage på ferie i udlandet, købe bolig, dyre biler osv.). Men ingen lærer os nogensinde de fulde regler for jobsøgning - det sted, hvor vi vil tjene penge.
Instruktioner
Trin 1
Det første skridt skal være at formulere mål for jobsøgning.
Her skal du forstå, hvilken type job (ledig stilling) du leder efter.
Den ledige stilling, du leder efter, kan vurderes efter flere kriterier.
For eksempel:
1. stillingens titel
2. Virksomhedsretning - arbejdsgiver;
3. Jobansvaret, som du planlægger at udføre;
4. Størrelsen af lønnen
5. Organisationens størrelse
6. Type ansættelse
7. Arbejdsplan;
Etc.
Det tilrådes at fastsætte hvert kriterium for fremtiden (muligvis i form af en tabel). Det ultimative mål er at sammenligne dine oprindelige "ønsker" med forslag fra arbejdsgivere.
Trin 2
Opret et CV.
For at skrive et CV kan du bruge:
1. Genoptag konstruktører, der leverer jobwebsteder (hh.ru, superjob.ru osv.);
2. Spørgeskemaer fra rekrutteringsbureauer (du kan downloade spørgeskemaet på agenturernes hjemmesider);
3. Specialiserede websteder - online CV-bygherrer (de er nemme at finde i søgemaskiner - for eksempel på yandex);
4. Tjenesteydelser fra rekrutteringsbureauer til at skrive et CV;
5. Tjenester fra privatansatte rekrutterere;
6. Du kan også skrive et CV alene - ved at læse artiklerne / anbefalingerne (anbefalinger til at skrive et CV kan findes på Internettet).
Et par tip til at skrive et CV:
1. CV'en skal være struktureret (opdelt i blokke);
2. Hver blok skal have titlen (personoplysninger, uddannelse, arbejde, hobbyer og interesser osv.);
3. Brug en eller to skrifttyper i dit CV, når det er muligt (maksimalt tre);
4. Når du udskriver dit CV, skal du bruge farvet papir (f.eks. Lysegrøn).
Dette er et lille trick. Dit CV vil skille sig ud fra mængden. Dette tilføjer dig endnu en, omend lille, men chancen for at skille sig ud, forblive i arbejdsgiverens hukommelse;
5. Udskriv dit CV på tykt papir (over 80 gram). Denne ikke-vanskelige måde vil også give dit CV mulighed for at skille sig ud fra det generelle flow, blive i arbejdsgivers hukommelse;
6. Medtag dit fulde navn, efternavn og patronymic i dit CV. Det er meget uønsket at bruge forskellige forkortelser (f.eks. "Petrov AV");
7. Skriv altid din fulde fødselsdato i dit CV (ikke alder!);
8. Kontroller omhyggeligt dine kontaktoplysninger (telefonnummer, e-mail-adresse osv.);
9. Brug kun velkendte forkortelser i dit CV (KamAZ, Moscow State University, VDV). Det tilrådes at dechiffrere de forkortelser, der er kendt for en smal cirkel af mennesker (for eksempel i stedet for forkortelsen DZiL anbefales det at skrive afdelingens fulde navn: indkøb og logistikafdeling);
10. Lav dit CV så omhyggeligt som muligt.
Efter at have skrevet dit CV skal du lægge det til side et stykke tid, læse det igen senere (tjek for grammatiske og stilistiske fejl, korriger dem)
Lad om muligt flere personer læse dit CV (venner, familie osv.);
11. Forsøg på at placere et CV på et ark er en vildfarelse. Genoptagelsesvolumen kan være hvad som helst!
Yderligere kommentar
Der er ingen ensartede standarder og regler relateret til genoptagelse af skrivning!
Alle regler for skrivning af et CV kan beskrives i tre adjektiver: detaljerede, klare og nøjagtige.
Trin 3
Lav en jobsøgningsplan.
Søgeplanen matcher altid jobkilderne.
Eksempler på ledige stillinger: aviser, fjernsyn, jobwebsteder, rekrutteringsbureauer, statslige arbejdscentre osv.
Vælg de jobkilder, der passer dig personligt. Lav en handlingsplan for hver kilde (for eksempel skal jeg hver morgen gennemgå alle de ledige stillinger, der er vist på webstedet hh.ru i løbet af den sidste dag).
Trin 4
Begynd at implementere din jobsøgningsplan.
Husk, at det også er et job at lede efter et job. Her arbejder du for dig selv og for dig selv. Brug derfor så meget tid som muligt på gennemførelsen af planen, vær ikke doven.
Trin 5
Forberedelse til samtalen.
Før eller senere modtager du et tilbud om at komme til et interview.
Gør alt, hvad du kan og tid til at forberede dig til denne begivenhed.
Her er nogle tip til forberedelse til dit interview:
1. Bed arbejdsgiveren om detaljerede oplysninger om den ledige stilling, der tilbydes dig;
2. Sammenlign den foreslåede ledige stilling med de kriterier, som du selv skrev ned i starten af din jobsøgning (trin nr. 1);
3. Lav en beslutning - er du klar til at deltage i interviewet;
4. Sørg for at informere arbejdsgiveren om din beslutning;
5. Hvis beslutningen er positiv, skal du aftale den nøjagtige dato, tidspunkt og sted for samtalen;
6. Sørg for at skrive navnet og telefonnummeret på interviewarrangøren ned (f.eks. Hvis du har problemer med at finde firmaets kontor - arbejdsgiver);
7. Undersøg omhyggeligt alle de oplysninger, der er givet dig om virksomheden - arbejdsgiveren, besøg virksomhedens hjemmeside;
8. Undersøg omhyggeligt informationen om den ledige stilling, der er tilbudt dig, formuler og skriv ned alle de spørgsmål, du måtte have (f.eks. Hvor længe og af hvilken grund ledig stillingen var åben, hvor længe den tidligere medarbejder arbejdede i denne stilling, hvorfor han stoppede).
Hvad er nødvendigt, og hvad man ikke skal gøre, når man forbereder sig til et interview:
1. Drik ikke et beroligende middel, fordi det er usandsynligt, at du slipper af med angst, men sløvhed og døsighed vil sandsynligvis blive
2. Du behøver ikke at lede efter venner og bekendte, der kan beskytte dine interesser ved at ansøge om et job i dette firma (meget ofte viser det sig omvendt, fordi ansøgeren, der kom til interviewet med en bekendt, slapper af, viser dårlige resultater ved interviewet)
3. Intet behov for at indsamle rygter, sladder om virksomheden - arbejdsgiveren. Herunder - udtalelsen fra dine venner, tidligere medarbejdere i dette firma, svar på Internettet osv.
Først og fremmest skal du komme til interviewet, få oplysninger fra den primære kilde. Hvis informationen ikke er tilstrækkelig, eller hvis du er i tvivl efter interviewet, kan du indsamle yderligere data for at træffe en informeret beslutning.
4. Tag ikke en støttegruppe (f.eks. Venner eller familie) med til dit interview. i de fleste tilfælde, venner, der prøver at opmuntre dig, slår dig ud af forretningsånden
5. Det er heller ikke nødvendigt at bringe små børn til interviewet.
6. Planlæg tidspunktet for ankomsten til interviewet 10-15 minutter før starten
7. Reserver 1-1,5 timer, hvis interviewet er forsinket
8. Vær opmærksom på dit udseende (forretningsstil. Tøj i det mindste - rent, pænt. For kvinder - moderat, forretningsmakeup)
9. Hvis du har yderligere spørgsmål, når du er i gang med at forberede dig til interviewet, så skriv dem ned og tag med dig - still spørgsmålene til interviewerne
10. Tag dit trykte CV med dig. Antallet af kopier af CV'et skal være lig med antallet af interviewere
11. Sørg for at tage en pen og en notesbog (notesbog) med dig eller blot et par A4-ark
12. Skal jeg tage mine dokumenter med mig?
Som regel behøver ansøgeren i interviewet kun et CV, pen og skrivemateriale.
Mindre ofte kræves identitetsdokumenter (som regel for at passere vagthavn)
Alt andet - efter anmodning fra arbejdsgiveren (individuelt alt efter situationen)
13. Prøv at tænke igennem svarene på de spørgsmål, der høres i de fleste interviews (Årsag til at lede efter et job (eller afskedigelse); dine præstationer i tidligere job; Løn (minimum - i en prøveperiode efter et års arbejde))
Trin 6
Det næste trin er interviewet.
Opdel dit interview i to faser:
Trin 1 - salg. På dette tidspunkt skal du maksimalt interessere arbejdsgiveren, "Sælg dine gyldne hænder til arbejdsgiveren";
2. Hvis den første fase var vellykket, kan du i anden fase trygt give udtryk for dine "lønforventninger" og yderligere betingelser til arbejdsgiveren (firmabil, gymnastiksal på arbejdsgiverens bekostning osv.).
Husk reglerne for etikette:
1. Sluk for din mobiltelefon (eller sluk bare for lyden)
2. Sørg for at sige hej til interviewerne, giv et kompliment (f.eks. Har du et meget hyggeligt kontor)
3. Gennemfør under ingen omstændigheder interviewet selv, selvom den annoncerede tid er udløbet, og interviewet er forsinket.
Har du brug for at bekymre dig om et jobsamtale?
Svaret er ja, men spændingen skal være moderat.
Mild spænding hjælper os med at mobilisere og give et positivt indtryk på arbejdsgiveren.
Her er nogle tip til, hvordan man kan slippe af med den intense (unødvendige) angst i interviewet:
1. 5-10 minutter før interviewet, sidde på en stol, slappe af (slapp af i musklerne i ansigt, nakke, ryg, ben)
2. Tag 15-20 lige vejrtrækninger ind og ud
3. Prøv at tænke på abstrakte ting / begivenheder og ikke skynde dig i tanker mellem to ekstreme punkter (som / ikke lide, vil blive inviteret til at arbejde eller ej osv.)
4. Hvis du får tilbud om te eller kaffe, skal du være enig. Varme drikke har en beroligende virkning på en person. De hjælper også med at slappe af musklerne i mundhulen, fugte tungen tør af spænding.
Husk, at det meste af tiden er angsten, inden interviewet begynder. Så snart dialogen begynder, falder spændingen tilbage.
Arbejdsgivere elsker livlige, proaktive medarbejdere. Vær derfor aktiv under samtalen, hold en dialog. Besvar interviewerens spørgsmål tydeligt uden at gå i unødvendige detaljer.
Husk samtidig, at interview er en tovejsproces. Her foretages evalueringen af begge parter. De vælger ikke kun dig, men også dig. Lyt derfor konstant til dig selv - prøv at forstå, om du er klar til at arbejde med disse mennesker, på dette kontor, i denne atmosfære.
Trin 7
Flere anbefalinger om, hvordan man opfører sig efter interviewet.
1. I slutningen af hver fase af interviewet:
- Sørg for at finde ud af - hvad er dine næste skridt;
- Eller find ud af, hvor og hvornår du kan få oplysninger om yderligere handlinger;
- Tak interviewerne for deres tid (under alle omstændigheder - også selvom du blev nægtet, eller hvis stillingen ikke er interessant for dig);
- Efterlad det mest gunstige indtryk af dig selv (princippet om "at sælge dig selv til arbejdsgiveren" gælder i hele din kommunikationsperiode med arbejdsgiveren).
2. Hvis arbejdsgiveren efter samtalen ikke kom i kontakt, skal du ringe til dig selv om et par dage - spørg, hvilken beslutning der blev taget om dit kandidatur.
3. Fortsæt med at overveje alle jobtilbud, selvom du får at vide, at de er klar til at komme med et jobtilbud. Arbejdsgiverens beslutning kan ændres når som helst.
