Certificering af medarbejdere for deres egnethed til den stilling, de besidder, er en valgfri procedure med undtagelse af statslige organer, enhedsvirksomheder og nogle farlige industrier. Men mange arbejdsgivere udfører det på eget initiativ og bruger det som et værktøj til at forbedre medarbejdernes professionalisme og i sidste ende forbedre kvaliteten af de leverede produkter og tjenester.
Instruktioner
Trin 1
Tag ikke certificering som et forsøg fra ledelsen på at lægge pres på medarbejderne. Behandl det som et incitament, en lejlighed til at uddybe din viden, udvide dit aktivitetsområde, vise og bevise dig selv fra den bedste side. Certificering giver mulighed for klart at forstå, hvad der kræves af dig på arbejdspladsen, og hvordan du kan forbedre kvaliteten af dit arbejde. Derudover er dette en fantastisk mulighed for at afsløre dit potentiale foran ledelsen, hvilket kan føre til yderligere karrierevækst.
Trin 2
Det er vigtigt at indstille korrekt og ikke behandle certificering som en eksamen på et universitet: du har allerede noget erhvervserfaring, og du vil ikke være i stand til at miste den vundne viden, selvom du er meget bekymret. De professionelle succeser, du allerede har, vil give dig selvtillid - trods alt er medarbejdere, der har arbejdet på denne arbejdsplads i mindst et år, certificeret. Du skal ikke tro, at da du udsættes for en sådan eksamen, så tvivler de på din professionalisme og evner, og du skal ikke forvente en negativ holdning til dig selv fra Kommissionen. Panelet, der normalt består af dine seniorkolleger og ledelse, er oprindeligt velordnet over for alle, der gennemgår certificering. Og husk, at selv en negativ vurdering ikke er en grund til din afskedigelse, men et incitament til at drage konklusioner og genoverveje din holdning til arbejde.
Trin 3
Inden du forbereder dig til certificering, skal du ikke lade situationen gå af sig selv, selvom du føler dig helt sikker. Gennemgå certificeringsprogrammet og undersøge de spørgsmål, der kan blive stillet. Vær særlig opmærksom på de normative dokumenter og lokale handlinger, som du skal styres af i dit arbejde. Opdater dem i din hukommelse, læs dem omhyggeligt for at være sikker på at du forstår og gør alt korrekt.
Trin 4
Det gør ikke ondt at tage et nyt kig på dit jobansvar for at sikre, at du gør dem fuldt ud. Læs reglerne for den afdeling, hvor du arbejder, for at få en generel idé om dens aktiviteter, mål og opgaver, den står over for. Forstå selv, hvordan din afdeling interagerer med andre afdelinger i virksomheden. Korrelér dette med principperne i det internationale kvalitetssystem, som i øjeblikket implementeres i de fleste russiske virksomheder. Denne teoretiske viden burde være tilstrækkelig for dig til at besvare alle de spørgsmål, som kommissionsmedlemmerne kan stille. Nu er det vigtigste at være i stand til roligt og kompetent at præsentere denne viden.
