Jobsøgning er en vanskelig periode for enhver person. De fleste mennesker prøver at bruge deres gamle kontakter og bekendte til ny ansættelse, og mange er nødt til at ty til rekrutteringsbureauer. Imidlertid er ikke alle bureauer i stand til virkelig at finde et job, der passer dig.
Nødvendig
- - en aftale med en rekrutteringsagent om formidlingstjenester om at finde et job
- - Resumé.
Instruktioner
Trin 1
Der er flere typer rekrutteringsbureauer: nogle tager penge for at finde et job i en bestemt periode; andre leder efter arbejde til den "bitre ende", og så tager de en bestemt procentdel af deres første løn. Hvis du skal vælge mellem disse to former for samarbejde, skal du foretrække den anden - så du kan være sikker på, at virksomheden personligt vil være interesseret i en hurtig jobsøgning, og du betaler penge for den faktisk leverede tjeneste og det opnåede resultat.
Trin 2
Som regel tilbyder et rekrutteringsbureau mange ledige stillinger i forskellige retninger. For at undgå dette skal du straks specificere den specialitet, du skal søge arbejde i, i kontrakten. Vær også opmærksom på rekrutteringsbureauets arbejdstid på markedet. Nu er der mange engangsfirmaer, der tager penge for at finde et job og derefter forsvinder i en ukendt retning.
Trin 3
På rekrutteringsmarkedet er der også virksomheder, hvis ydelser betales af arbejdsgiverne selv. Sådanne rekrutteringsbureauer kaldes også rekruttering eller headhunters. Rekrutteringsfirmaer er primært specialiserede i udvælgelse af højt kvalificerede specialister: revisorer, ledere, ingeniører, læger osv. Det foretrækkes at arbejde med sådanne agenturer, da de ikke tager penge fra ansøgere. Sådanne organisationer er især almindelige på Internettet.
Trin 4
Når du kontakter et rekrutteringsbureau, som alle andre, skal du først spørge om dets erhvervserfaring, succes med at finde personale, virksomheder, som det samarbejder med.
Trin 5
Der er ofte rekrutteringsbureauer, der opkræver gebyrer fra både virksomheden og jobsøgende. I erhvervslivet tilskyndes dette ikke, og virksomheder, der finder ud af, at der blev opkrævet en dobbelt betaling for tjenester, gælder ikke længere for sådanne agenturer. Prøv at omgå sådanne organisationer.
Trin 6
Forbered dit CV, når du kontakter et rekrutteringsbureau. Det kan skrives på forhånd eller udarbejdes sammen med HR-lederen. Nogle gange kan de hjælpe dig med at skrive et CV gratis, nogle gange mod et ekstra gebyr. Generelt er det ikke svært at skrive et CV, og hvis der er noget, er der mange eksempler på Internettet nu. Så du kan bare indtaste dine data i en færdiglavet skabelon og velkommen til din forhandler.
