Det første møde og interview med arbejdsgiveren er den mest afgørende fase i at få et job. Sagsresultatet afhænger af ham, så du skal tage interviewet meget seriøst og tankevækkende. Den bedste måde er at forberede sig på aftalen på forhånd og blive fortrolig med de almindelige fejl, som jobsøgende laver.
Tegn et portræt af kandidaten
Kom aldrig for sent til et interview, det er den bedste måde at ødelægge indtrykket af dig selv på. Overvej på forhånd, hvilket tøj du skal bære til interviewet, hvilket hår du skal gøre, og hvilken makeup du skal bære. Den bedste mulighed er en kontordragt, blød kosmetik, en pæn frisure og haircut.
Nogle møder til interviews ledsaget af en "støttegruppe" - med veninder, venner eller ægtefæller. Som regel reagerer arbejdsgiveren negativt på dette - trods alt skal han tale med personen selv og ikke med virksomheden. En kandidat til et job ser ekstremt overbevisende ud, hvis han bliver dårligt guidet i aktiviteterne i den valgte virksomhed eller virksomhed. Før interviewet skal du studere disse oplysninger i det mindste generelt og være i stand til at demonstrere din viden og bevidsthed.
Lær at opføre dig trygt, men overbevisningskraft bør ikke grænser til flydende. Arbejdsgiveren vil sætte pris på evnen til at fortælle om sig selv som specialist med en vis erfaring og viden.
Sørg for at slukke for din mobiltelefon inden mødet. Samtaler på en mobiltelefon betragtes som manglende respekt for samtalepartneren og dårlig form i kommunikationen.
Vis din oprigtige interesse for de positive resultater af interviewet, kom ikke i positionen "Jeg er ligeglad, accepter ikke, det er værre for dig." Hvis en person ikke er interesseret i dette arbejde på forhånd, hvem vil påtage sig det? Det er ikke nødvendigt at understrege at demonstrere overdreven interesse i betaling, ingen har brug for arbejdere, der kun arbejder for penge skyld.
Det er uacceptabelt at forkæle sig med lange historier om dine tidligere kampagner på jagt efter arbejde og desto mere at tale negativt eller hånligt om andre arbejdsgivere. Vis ikke irritation eller utålmodighed, hvis der stilles for mange spørgsmål i interviewet. Tværtimod indikerer det, at kandidaten er interesseret. Du er nødt til at besvare spørgsmål roligt, fortroligt, klart og uden unødvendige følelser og detaljer. Under samtalen skal du også stille arbejdsgiverens spørgsmål - dette giver indtryk af dig som en interesseret og intelligent medarbejder.
Brænd ikke skibe
Efter samtalen skal du sørge for at takke arbejdsgiveren for den brugte tid, selvom det viser sig, at dette job ikke er noget for dig, eller du ikke er egnet. Du er nødt til at give et varigt positivt indtryk af dig selv, opføre dig med værdighed. Hvem ved, hvordan livet vil blive, og måske i den nærmeste fremtid vil det være nødvendigt at huske den samme virksomhed, virksomhed og samme arbejdsgiver?
