Der er flere målinger, der adskiller virkelig effektive medarbejdere fra bare samvittighedsfulde. Hvis du vil øge din værdi i virksomheden, skal du udvikle dine færdigheder og professionalisme.
Instruktioner
Trin 1
Opbyg din kompetence. Det er umuligt at blive en effektiv arbejdstager uden dyb fordybelse i dit erhverv. Lær alt om dit jobansvar. Den medarbejder, der kan besvare næsten ethvert spørgsmål fra en klient, partner eller kollega, adskiller sig fra resten af teamet. Stop ikke med at studere de oplysninger, der er det nødvendige minimum for din stilling. Få videreuddannelse, vær nysgerrig og lær fra relaterede områder.
Trin 2
Prøv at gøre lidt mere, end det kræves af dig. Hvis du har fået tildelt en opgave, skal du fortsætte med at udarbejde en rapport om den, en prognose for fremtiden. Ved at sætte en ramme for dit job risikerer du at forblive i din nuværende position. Det er undertiden nødvendigt at vise initiativ og hårdt arbejde for at blive effektiv og bevæge sig op på karrierestigen. Demonstrere en ægte interesse for jobbet. Vær ikke ligeglad med resultaterne af dit arbejde. Folk, der brænder for, hvad de gør, er mere produktive.
Trin 3
Vær en samvittighedsfuld medarbejder. Kvaliteten af det arbejde, du udfører, skal være op til mærket. For at gøre dette skal du anvende al din viden, vise opmærksomhed og omhyggelighed. Tjek de fakta, du bruger i dit arbejde. Se teksten på e-mails, før du sender dem. Hold procentdelen af mulige fejl på et minimum. Hvis du har lavet en fejl i dit arbejde, er det vigtigt hurtigt at finde en måde at løse situationen på. Spild ikke tid og beklager dit eget tilsyn. Tag ansvar og ordne ting.
Trin 4
Lær at styre din tid. At indstille prioriteter korrekt hjælper dig med at håndtere alle de vigtige forhold til tiden. Evnen til at kombinere flere små opgaver og udføre dem på samme tid sparer dig for en høj arbejdsbyrde. Undgå tidssvindler frigør nye arbejdsressourcer til dig. Evnen til at fokusere på den aktuelle opgave er nøglen til effektivitet. Når alt kommer til alt, behøver du ikke springe tilbage i workflowet, når du er blevet distraheret af en parallel opgave.
Trin 5
Indstil resultatet. Det er ham, der i sidste ende er målestokken for din succes og produktivitet. Det er vigtigt at lære at afslutte tingene, tage ansvar for dem og sikre, at effektiviteten er høj. Uanset hvilke undskyldninger du har, vil ledelsen evaluere dit arbejde i forhold til specifikke standarder. Derfor er det værd at sørge for, at de er opfyldt. Sæt målopnåelsen øverst på listen over presserende opgaver.
