Vi tilbringer det meste af vores liv på arbejde. Når vi ledsager en kollega til pension eller til et andet job, ser vi den person, som vi har brugt mere end en dag med. Varm venlig atmosfære og gode ønsker vil efterlade behagelige indtryk og vil blive husket i lang tid af din kollega og dig.
Instruktioner
Trin 1
Skab en festlig atmosfære for den afgående kollega den sidste dag i sit arbejde. Køb en buket blomster, lav et farverigt postkort med digte eller bare ønsker. Mange digte og gode ønsker til en kollega findes på Internetsider.
Trin 2
Forbered en vægavis, hvis det er muligt. Det er godt, hvis du har billeder af din kollega på arbejdspladsen, på et møde, på en firmafest, på en forretningsrejse. Beskriv trinene på hans karrierestige, fortjeneste. Skriv hvordan han var i forhold til kolleger på arbejdspladsen. Fremhæv positive personlighedstræk: Hvis din kollega flytter til dit firmas hovedkvarter, skal du lege med det. Tegn f.eks. En "karrierestige", der går op.
Trin 3
Hvis din kollega går på pension, skal du tale med sin linjechef. Måske vil ledelsen finde en mulighed for at skrive en monetær belønning. Disse penge kan gives til den afgående medarbejder, eller du kan bruge dem på at købe et minde. Spørg din tidligere kollega omhyggeligt, hvad han gerne vil købe i lang tid, samt hans planer for den nærmeste fremtid. For eksempel hvis han planlægger at slappe af lidt i naturen, købe ham et kupon i et par dage til en campingplads eller et sanatorium. Hvis han drømte om et nyt tv i lang tid, skal du præsentere det.
Trin 4
Hvis din kollega forlader et andet job eller bare forlader "alene", skal du samle penge til en lille mindeværdig gave. Præsenter en kaffemaskine, et interessant te sæt, en smuk bordlampe. Giv en meningsfuld gave. Sig for eksempel: "Hvis du drikker kaffe fra denne kaffemaskine om morgenen, vil alt blive lige så godt i dit nye job som her."
Trin 5
Organiser en lille banket. Hvis din kollega går på pension, ville det være godt at bede den afgående kollegas nærmeste overordnede om at tale i begyndelsen af den ceremonielle del. Han kan personligt forelægge en kollega den kompensation eller monetære belønning, der skal betales. Det er også hensigtsmæssigt at bede din chef om at holde en tale, når din kollega flytter til hovedkontoret, så læse dine ønsker og aflevere gaven.
