Teamwork involverer konfliktsituationer. De kan være åbenlyse eller skjulte, men på en eller anden måde får de problemer. Mange vil lære en ubehagelig kollega en lektion, men ikke alle har styrken til at gøre dette.
Instruktioner
Trin 1
Ignorer det. Den bedste måde at håndtere misbrugeren på er at ignorere alle deres handlinger. Over tid vil en kollega simpelthen stoppe med at være opmærksom på dig, fordi reaktionen for sådanne mennesker er meget vigtig.
Trin 2
Konverter situationen til humor. Arbejdskollektivet skal holde sammen, og det er absolut ikke rentabelt at erklære en kollega for åben krig. Lær derfor at afværge alle vittigheder og gøre dem til vittigheder. Din misbruger bliver træt af at le af sin mislykkede plan og lader dig være i fred.
Trin 3
Reflekter angreb. Svar din kollega åbent og klag over deres adfærd. Refleksion kan også omfatte hundrede procent efterligning af menneskelige handlinger. Han torturerede dig med råd - kom op og fortæl ham fuldstændig vrøvl, selv kendt af en skoledreng. Det vigtigste er med et smart ansigt.
Trin 4
Hvis de tidligere retsmidler ikke er noget for dig, og du virkelig vil hævne dig, hjælper følgende metoder med dette. For eksempel kan du bruge en sprøjte til at pumpe noget vaselin i en kollegas computermus. Lægemidlet fordamper gradvist, og musen begynder at blive dækket med et lag fedt. Du kan ikke klare dette uden alkohol - så din kollega bliver nødt til at klage over sine hænder og konstant gnide musen med alkoholholdige produkter.
Trin 5
Lav en udskrivningsskærm på skrivebordet til en kollega, du ikke kan lide. Når han er væk, skal du placere dit billede på hans stænkskærm og slukke for visningen af ikoner. En intetanende kollega starter sit arbejde og prøver at åbne en af genveje uden at indse, at han klikker på en tom skærm. Panik er garanteret.
