Når en medarbejder afslutter sit job og ikke fandt en passende ledig stilling for sig selv, skal han tilmelde sig arbejdsformidlingen på bopælsstedet. I denne institution skal han indsende et certifikat fra det sidste arbejdssted på sin løn for de foregående tre måneder før den faktiske afskedigelsesdato.
Er det nødvendigt
Medarbejderdokumenter, informationsformular til beskæftigelsescentret, organisationsdokumenter, virksomhedsforsegling, medarbejderlønning, pen, lommeregner, produktionskalender
Instruktioner
Trin 1
Certifikatet for arbejdsformidlingen har en samlet form og udstedes til en borger, der ønsker at tilmelde sig.
Trin 2
I øverste venstre hjørne skal du indtaste virksomhedens fulde navn i overensstemmelse med de indgående dokumenter eller efternavn, navn, patronymic for en person, hvis organisationens og juridiske form for organisationen er en individuel iværksætter. Angiv den fulde adresse på virksomhedens placering (postnummer, region, by, by, gadenavn, husets nummer, bygning, kontor), firmaets telefonnummer, hovedstatens skatteydernummer, skatteyderens identifikationsnummer, kode af årsagen til registrering. Hvis virksomheden har sit eget våbenskjold, skal du tage det på.
Trin 3
Indtast medarbejderens efternavn, fornavn, patronymic i overensstemmelse med identitetsdokumentet. Angiv borgerens arbejdstid i din organisation, skriv datoen for optagelse og datoen for afskedigelse i overensstemmelse med optegnelsen i hans arbejdsbog.
Trin 4
Angiv antallet af kalenderuge i de sidste tolv måneder forud for den faktiske opsigelsesdato for denne medarbejder.
Trin 5
Skriv navnene på de sidste tre måneder. I overensstemmelse med lønningen for denne medarbejder skal du indtaste indtægtsbeløbet for de angivne måneder. For hver måned skal du angive antallet af arbejdsdage i henhold til planen for denne medarbejder samt antallet af faktisk arbejdede dage. Angiv antallet af fraværsdage for medarbejderen på certifikatet for uarbejdsdygtighed, hvis der er nogen. Indtast antallet af feriedage, hvis borgeren tog på ferie i den krævede periode. For hver kolonne beregnes totalerne ved at tilføje tallene for de sidste tre måneder.
Trin 6
Beregn medarbejderens gennemsnitlige daglige indtjening for de sidste tre måneder. For at gøre dette skal du tilføje hver måneds løn og dividere med det samlede antal arbejdede dage i de foregående tre måneder. Indtast dit resultat i det relevante felt.
Trin 7
Beregn den gennemsnitlige månedlige indtjening, divider det samlede beløb for medarbejderens løn med det samlede antal faktisk arbejdede dage. Multiplicer dette resultat med det samlede antal arbejdsdage divideret med tre. Indtast den gennemsnitlige månedsløn i tal og i ord.
Trin 8
Hvis der ikke blev udbetalt løn til medarbejderen i den angivne periode, skal du angive dette, indtaste månedens navn og årsagen til manglende betaling.
Trin 9
Angiv nummeret på den løbende konto eller lønningsliste, på grundlag af hvilket dette certifikat blev udstedt.
Trin 10
Dokumentet er underskrevet af organisationens leder og revisor med angivelse af deres navne og initialer. Bekræft certifikatet med selskabets segl, angiv virksomhedens kontakttelefonnummer.
