Sommeren er tiden til ferier. For dig er dette først og fremmest tidspunktet for ture til havet, til dachaen, til slægtninge eller venner. Mens du er på ferie, udover arbejdspladsen og den sparede løn for dig, modtager du også feriepenge. Feriepenge akkumuleres i overensstemmelse med "Proceduren til beregning af gennemsnitslønnen", godkendt af Ukraines Ministerkabinet nr. 100 af 08.02.95.
Er det nødvendigt
- - oplysninger om den løn, der er udbetalt til dig for året
- - lommeregner;
- - oplysninger om antallet af feriedage.
Instruktioner
Trin 1
Bestem faktureringsperioden. Feriepenge beregnes efter gennemsnitslønnen for det sidste kalenderår (12 måneder).
Trin 2
Bestem den gennemsnitlige dagsløn ved hjælp af følgende beregninger: divider det lønmængde, du har fået tildelt i det sidste kalenderår, med 12 (antallet af måneder i et år) og med 29,4 (det gennemsnitlige månedlige antal kalenderdage).
Trin 3
Bestem størrelsen på feriepenge. For at gøre dette skal du gange den gennemsnitlige dagsløn med antallet af feriedage. For eksempel modtager du 2000 Hryvnia om måneden, hvilket er 24000 Hryvnia om året. Del det modtagne beløb med 365 kalenderdage. Som et resultat viser det sig, at du på ferie modtager 65 UAH fra din arbejdsgiver hver dag. 75 kopecks For at bestemme størrelsen på feriebetalinger ganger du det modtagne beløb med antallet af feriedage - 65 UAH. 75 kopecks x 24 dage = 1578 UAH. 00 kopecks Til dette beløb føjes de betalingsbeløb, der er fastsat i virksomhedens kollektive overenskomst.
Trin 4
Bestem størrelsen på feriepenge. For at gøre dette skal du gange den gennemsnitlige dagsløn med antallet af feriedage. For eksempel modtager du 2000 Hryvnia om måneden, hvilket er 24000 Hryvnia om året. Del det modtagne beløb med 365 kalenderdage. Som et resultat viser det sig, at du på ferie modtager 65 UAH fra din arbejdsgiver hver dag. 75 kopecks For at bestemme størrelsen på feriebetalinger ganger du det modtagne beløb med antallet af feriedage - 65 UAH. 75 kopecks x 24 dage = 1578 UAH. 00 kopecks Til dette beløb føjes de betalingsbeløb, der er fastsat i virksomhedens kollektive overenskomst.
