Før starten på den næste ferie skal medarbejderen betale feriepenge. Størrelsen af feriepenge afhænger af medarbejderens indtjening i løbet af de sidste 12 måneder. Betalt for alle kalenderdage med ferie (arbejde og weekend), undtagen ikke-arbejdende helligdage.
Nødvendig
Betalingskort for året forud for ferien
Instruktioner
Trin 1
Beregn din faktiske indtjening for de foregående 12 måneder. Hvis en medarbejder tager ferie i juni 2011, opsummeres indtjeningen for perioden fra 01.06.2010. den 2011-31-05. Medtag i den påløbne løn alle former for vederlag, bonusser, godtgørelser og yderligere betalinger for særlige arbejdsforhold. Ekskluder sygeløn, materiel bistand, nedetid, rejsekompensation osv. Fra indtjeningen.
Trin 2
Del det modtagne beløb med 12, du får den gennemsnitlige månedsløn. Derefter divideres det med en faktor på 29,4 (det gennemsnitlige antal kalenderdage i en måned), vi får den gennemsnitlige daglige indtjening.
Trin 3
Hvis måneden ikke er fuldt udarbejdet, f.eks. Var medarbejderen syg, er denne gang ekskluderet. Beregn antallet af kalenderdage i en ufuldstændig måned. F.eks. Var sygefravær i året 2010 10 dage i juli 2010.
29, 4 - 31.000 dage
x-21 dage
Dvs. forholdet mellem arbejdsdage i juli 2010. vil være: 21x29, 4/31 = 19, 91.
Trin 4
Formlen til beregning af feriepenge er som følger:
i tælleren er lønnen i 12 måneder, i nævneren er 29, 4x11 + 19, 91
Trin 5
Multiplicer den gennemsnitlige daglige indtjening med antallet af feriedage.
